在这批减负措施中，社会保险费率将进一步降低，企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。同时，制度性交易成本也将降低，将继续清理前置审批项目及相关中介服务项目，并在今年6月底前公布清单。此外，人工成本也将有所降低，对上年度未裁员或净裁员率低于城镇登记失业率的企业，给予上年度该企业和职工缴纳失业保险费50%的稳岗补贴。
用电也是企业成本支出的一大部分。此次出台的政策将对季度产值同比增长8%及以上、季度用电量在150万千瓦时以上，且单位产值耗电量同比下降的重点工业企业，按用电增量每千瓦时给予0.15元的奖励；对其他符合产业政策的规模以上工业企业，季度用电量在150万千瓦时以上，且单位产值耗电量同比下降的，根据企业季度产值同比增长13%-25%、25%及以上分档，分别按季度同比用电增量每千瓦时给予0.075元、0.15元的奖励；对新投产规模以上工业企业，用电增量按本季度实际用电量的30%折算，并按用电增量每千瓦时给予0.15元的奖励。以上奖励措施单家企业季度奖励金额不超过120万元。
企业的技术研发费用也将得到奖励，对2015年度可加计扣除的研发费用高于500万元的工业企业，将按可加计扣除研发费的1%予以奖励，单个企业奖励额最高不超过50万元。
以上政策从2016年3月起执行，有效期一年。其中关于降低人工成本的政策从2016年1月起执行，有效期至2020年12月。厦门推进企业降本减负工作将形成常态化工作机制。
(原标题：厦门出台一批企业减负措施社会保险费率将进一步降低)
