交通事故引发的工伤如何认定思维导图

没说出口的安慰

2023-02-12

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交通事故引发的工伤如何认定

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交通事故工伤赔偿

我国劳动法规定了一条视同工伤的情形是职工在上下班路途中因交通事故受伤的也是工伤可以申请工伤保险待遇，如果发生交通事故之后要认定是不是工伤的，那么交通事故引发的工伤如何认定？阅读完以下树图网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

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思维导图大纲

一、交通事故引发的工伤如何认定

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人主要责任；

4、机动车事故。

上述四点必须同时具备，缺一不可。

二、交通事故工伤认定需要的材料有哪些

要认定交通事故工伤的可以请用人单位在发生事故之日起一个月内申请工伤认定，也可以自行申请工伤认定。

需要准备以下材料：

1、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的）；

2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；

3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）；

4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；

6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；

7、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》；

8、上下班必经之路的证明，如路线图、居住证明；

9、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定；

10、工伤认定后要进行下一步劳动能力鉴定（在治疗结束之后再劳动能力鉴定）。

三、关于交通事故工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法条

[1]《工伤保险条例》

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