(1)根据自身对未来生活的期待,结合自己的兴趣性格能力专业等,找到一到两个目标岗位。
(2)通过权威可靠的就业信息渠道,获取目标岗位的招聘信息。比如国聘网、国家各级人社部门和组织部门官网、企业的官网官微、大型综合类招聘网站、各高校就业信息网和就业部门官微等。
(3)细细研读目标岗位的招聘简章,了解目标岗位的工作内容、任职要求、薪酬待遇、工作地点等内容。
(4)针对岗位要求,结合个人的能力与经历,从版面设计和内容呈现两个方面打磨个人简历,体现自己与岗位的人职匹配。此时要具有用户思维,不是把自己认为重要的信息呈现出来,而是要考虑招聘方希望从简历里看到什么信息。
(5)面试前充分准备,了解面试的公司、行业、岗位信息,了解面试中的常见问题,结合自身情况形成答题思路。同时做好资料、服装、设备等方面的准备。
(6)每次面试后,及时复盘,总结经验教训,提升自己的面试应对能力。
(7)注意保持与招聘单位的联系,及时了解面试结果,做好对应准备。