2008年11月他正式向奥美正式提出了辞呈,创立了智立方。起创业的初衷他说在一次谈话中的一句“人人可以,只不过……你没做啊!”让他下定决心。同时还创办智立方培训学院,开办大学生准就业公益培训事业。2008年在北京奥组委担任执行顾问期间,他把所有工资用于资助农民工子女上学,“当我看到那些孩子排着队出来,喊着‘好好学习,报效社会’的口号时,眼泪‘哗’地就下来了。”他说。2015年开始打造《打开你的智立方》自媒体,播出31集,累积视频播放量350万。
而说起他在《职来职往》的名气更是盖过他在广告圈。他是自2010年江苏卫视和中国教育电视台一频道《职来职往》开办以来,18位达人中最突出的嘉宾。他在节目里,自我定位为建议者,言辞大多诙谐、亲和,考查时不乏严谨,更体现其独当一面的性格。作风人性化,深受许多观众青睐,赢得一批“石锅饭”。在年轻人群中,被视为职场最牛的,最富有正能量的导师。尤其是刚入职场的年轻人更是把他奉为偶像级人物。在搜索引擎上输入“杨石头”三个字,铺天盖地的金句映入眼帘。无一不是“杨石头金典语录”等文章。
作为《职来职往》Boss团成员、北京奥运会顾问、《港囧》、《功夫熊猫3》推手,杨石头俨然是一个网红。“这个时代,每个人都应该成为网红,我们要重新思考人物品牌的塑造。”他说。
关于人物品牌塑造,他说移动互联网时代,品牌以人格魅力体的角色出现。网红最终还是要回归到产品,要在产品、人格中间形成组合。你过去是产品为先,现在是人品加产品一起来。粉丝一旦注入感情因素,价格就不敏感了,甚至有缺陷的产品也会被接受。你觉得自己有什么人格魅力体呢?你的人格魅力体在哪儿,这个需要把关键词提取出来!
关于互联网IP,他说原来IP的意思是你的知识产权,现在的IP概念完全被打开,意味着内容持续产生能力。如果你不足以把你的品牌变成IP的话,它只是个商标,它没有办法有人格魅力体,有持续产生内容的能力。