南召2022年工作计划(优选7篇)思维导图

丸子家的猫

2023-05-09

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南召2022年工作计划(优选7篇)

南召2022年工作计划第一篇报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证（普通高等教育本科及以上学历提供)、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证（报考单位有资格条件要求的需提供）的原件及复印件等相关资料（应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明)。

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思维导图大纲

南召2022年工作计划第一篇

报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证（普通高等教育本科及以上学历提供)、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证（报考单位有资格条件要求的需提供）的原件及复印件等相关资料（应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明)。留学回国人员同时上传教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件。

凡符合招聘条件的人员均可报名。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。

报考资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照"谁用人、谁认定，谁审核、谁负责"的原则，招聘部门和单位要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。

资格审查截止时间：2022年9月18日17:00。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的人员，一经发现随时取消其应聘或聘用资格。

南召2022年工作计划第二篇

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南召2022年工作计划第三篇

2022年是新一届政府的开局之年，是实施"十四五"规划的重要之年，是我县加快高质量振兴发展、各项工作大出成果、快见成效的关键一年。总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻__视察南阳重要讲话重要指示，弘扬伟大建党精神，全面落实中央、省委、市委经济工作会议精神，锚定省委"两个确保""十大战略"、市委"一二三五十"工作布局，全面融入建设河南省副中心城市大局，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，紧扣高质量振兴发展主题，大力实施项目立县、人才兴县、生态美县、民生惠县"四大战略"，着力推动工业振兴、旅游振兴、乡村振兴、城镇振兴、教育振兴"五大振兴"，全力实现观念能力作风、产业转型升级、项目建设、优化营商环境等"十个新突破"，奋力打造军民融合高端制造基地、绿色能源示范基地、绿色建材生产基地、生态旅游康养基地，以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"，扎实做好"六稳""六保"工作，持续改善民生，保持社会大局稳定，以优异成绩迎接党的_胜利召开。

初步考虑，今年经济社会发展的主要预期目标是：生产总值增长9%左右，人均GDP增长左右，全员劳动生产率增长左右，常住人口城镇化率提高个百分点，研发经费投入强度达到以上，人均可支配收入与经济增长协调同步，规模以上工业增加值增长13%左右，固定资产投资增长13%左右，工业投资增长15%左右，社会消费品零售总额增长12%左右，一般公共预算收入增长9%左右，税收增长11%左右，税收占财政收入的比重持续提升，居民消费价格涨幅控制在3%以内，单位GDP能耗降低率与"十四五"控制目标统筹衔接。

今年的政府工作，将按照县委经济工作会议安排部署，全面围绕融入副中心、助力副中心、出彩副中心展开，对标省"十大战略"，深化市"十大行动"，贯彻县委"十个新突破"，重抓重推以下八个方面工作：

南召2022年工作计划第四篇

今后五年，是深入实施"十四五"规划的关键时期，也是全面推动南召高质量振兴发展的重要时期。县第十三次党代会描绘了未来五年的宏伟蓝图，为政府工作指明了方向。我们将在历届政府打下的坚实基础上，不忘初心、牢记使命，把握机遇、真抓实干，全力以赴推动各项工作开创新局面，再添新业绩。

今后五年全县工作的指导思想是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻__关于河南工作和视察调研南阳重要讲话和指示精神，坚持县域治理"三起来"、乡镇工作"三结合"，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，紧扣高质量振兴发展主题，围绕"一年有势头、两年有看头、三年有突破"目标，大力实施项目立县、人才兴县、生态美县、民生惠县"四大战略"，着力推动工业振兴、旅游振兴、乡村振兴、城镇振兴、教育振兴"五大振兴"，以党的建设高质量推动经济发展高质量，奋力谱写新时代南召高质量振兴发展新篇章。

围绕县第十三次党代会确定的奋斗目标，未来五年将重点实现"五大振兴"。

南召2022年工作计划第五篇

笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

3、面试异地命题，聘用异地考官。

面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

考生总成绩计算办法：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则同时进入体检环节）。

体检标准参照（《公务员录用体检通用标准》人社部发【2016】140号)有关规定进行）。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。不能按要求提交毕业证、就业报到证、相关资格证及学生档案等，一律取消录用资格。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

七、考务、体检费用

根据省财政、物价部门批准的收费标准,考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。

脱贫户、监测户和最低生活保障家庭的报考人员，免缴考务费。通过报名资格初审后，于 2022年9月19日（上午8：00-12：00），到南召县行政服务大楼西五楼考试中心办理免缴费用手续。

免缴考务费的报考人员应提供以下材料：脱贫户和监测户报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴（扶贫)部门开具的贫困户证明原件可免交笔试、面试费。最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。方可免缴笔试、面试费。

八、组织领导

本次招聘在南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，各相关部门密切配合，精心组织，规范程序，严明纪律，强化监督，确保质量。

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。

九、疫情防控

本次公开招聘疫情防控工作按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》（豫人社办函[2021]159号）文件（附件2）执行。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试需持24小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。进入考点时要佩戴口罩，落实社交距离，主动配合查验，落实"一测一扫三查验"，即测体温，扫"场所码"（查验健康码、行程码和核酸检测结果）结果正常方可进入考点。其中对发生本土疫情、未公布中、高风险区，但经疫情防控指挥部研判确有疫情外溢风险的地区，根据风险等级判定结果分别参照高中低风险区人员进行管理。

十、其它事项

（一）卫健委系统本次招聘的卫生职业中专、第二人民医院、南召县疾病预防控制中心的专业技术岗位为全供事业编制，其余为差补事业编制。

南召2022年工作计划第六篇

资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程。参选人员报名时提供的材料和填写的信息必须真实准确。弄虚作假者，随时取消其应聘资格。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。

招聘岗位与通过资格初审人数比例设定为1:2,达不到1:2的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

（三）笔试

笔试时间地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。

笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为《公共基础知识》。笔试满分120分，笔试成绩保留到小数点后两位。

（四）体检和考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若与最后一名分数相同时，增加名额一并进入）。

体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象。考察按照个别谈话征求意见、审查档案、了解有无违法违纪现象等程序进行。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（五）公示与聘用

南召2022年工作计划第七篇

一届有一届的责任，一任有一任的使命。我们将不忘初心再出发，牢记使命勇担当，不断提高政府治理体系和治理能力现代化水平，努力打造人民满意政府。

1、始终做到对党忠诚。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚决拥护和捍卫"两个确立"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续巩固党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神，不折不扣推动中央、省、市和县委的各项决策部署转化成一个个项目、一件件实事。

2、始终做到实干担当。深入开展观念能力作风建设年活动，坚持以大坐标、大视野、大格局谋划全局，坚决破除等靠拖要、不思进取、怕险畏难思想，敢于应对重大挑战、勇于冲破重大阻力、善于解决重大矛盾。持续转变工作作风，严格执行"13710"工作制度，加大重点项目、重大事项、重要工作的督查督办力度，确保件件抓落实、事事有结果。

3、始终做到务实为民。牢记为民初心，推动政策向民生聚焦、服务向民生覆盖、资源向民生倾斜。坚持过紧日子，大力压减一般性支出和非急需、非刚性支出，节约出的资金全部用于保障和改善民生，让人民群众享受到更多的便利和实惠。

4、始终做到依法行政。加强法治政府建设，健全政府工作规则，推进行政决策科学化、民主化、法治化。主动接受县人大及其常委会法律监督、工作监督，自觉接受县政协民主监督，虚心接受社会舆论监督，高质量办理人大代表建议和政协提案。健全公共法律服务体系，开创依法治县新局面。

5、始终做到清正廉洁。认真履行党风廉政建设主体责任，落实"一岗双责"，锲而不舍执行中央八项规定，严防"四风"问题反弹。严格财政资金管理，完善资金绩效考核机制。推进审计全覆盖，强化审计、监察结果运用。坚决正风反腐肃纪，着力营造作风清正、干部清廉、社会清朗的政治生态。

各位代表！蓝图绘就，惟有奋斗；扬帆破浪，正当其时。让我们更加紧密地团结在以_同志为核心的_周围，在县委的坚强领导下，团结带领全县人民，不忘初心、牢记使命、只争朝夕、苦干实干，以一如既往的耐力、一以贯之的定力、一往无前的魄力，奋力谱写新时代南召高质量振兴发展的新篇章，以优异成绩迎接党的_胜利召开！

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