组织换届通知范文6篇思维导图

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2023-05-09

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组织换届通知范文6篇

组织换届通知范文第一篇为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。

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思维导图大纲

组织换届通知范文第一篇

为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：

一、奖励类别：

月度优秀员工、季度优秀员工、年度优秀员工

二、评选标准：

1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。

2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。

3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。

4、无迟到、早退、无重大违纪事件。

5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。

三、评选要求：

1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。

四、评选方法：

1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。

2、员工出勤率占50%评选比例。

3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。

x年xx月xx日

组织换届通知范文第二篇

各车间:

冬季已经来临，寒冷和干燥易引发各类事故的发生。为切实做好我公司安全生产工作，避免事故发生，确保职工生命安全和健康;确保公司各项任务的顺利完成。请认真做好以下各项工作：

1.各车间进行一次安全排查工作，发现重大隐患及时整改，不能及时整改的及时上报公司安委会，指定专人监控，限期整改。

2. 各车间要根据安全生产责任制的要求，强化管理，落实责任。班组、职工要对本班组、本岗位的安全生产负责。要事事有人管，分工明确，责任到位。

3.车间要对使用中的电焊机等用电设备，开展排查工作，对各类电器柜(箱)进行清扫和整理，采取有针对性的预防措施。强化用电管理，提倡节约用电，做到人走电断，切不可将电气设施(如：热水器、空调、烘箱、电脑等)处于待机状态，一定要真正切断电源。同时，对本车间的设备采取防冻措施，以防冻坏设备影响生产。

4.要严格控制各类电加热器的购买和使用，严禁使用电炉和远红外加热板进行取暖，对生产中确需使用的加热设备要定点使用，并指定专人负责管理，对违章者按厂纪厂规给予处罚。

5.对化学危险物品(易燃、易爆;有毒有害;强腐蚀性)的运输、使用、存放要加强管理。要建立好台帐。

6.对本车间生产场地易结冰的部位要采取防滑措施，车间无法解决的，报安全委员会给予解决。

7.对本车间的消防器材，要落实专人检查和维护，发现问题及时向安委会报告，确保消防器材的完好。消防器材前严禁堆物，消防通道要确保畅通，严禁人为堵塞。

8.动用明火要严格执行动火审批制度，并切实做好动火前的安全防范措施和动火现场的监护工作。

9.冬季风大物燥，要教育和督促职工应严格遵守厂内的吸烟制度。

10.冬季气温较低，人员容易犯困，特别是夜间加班，造成安全隐患加大，生产质量下降，因此各车间必须加强巡查教育，保证顺利生产。

x年xx月xx日

组织换届通知范文第三篇

20xx年度航空学院分团委学生干部换届通知

为了进一步提高航空学院分团委新学期的工作水平，适应新学期学院年级的变动性，进而建立一支工作能力强、管理水平高、秉持"四化"精神和"四大意识"的院级学生干部队伍。经航空学院分团委研究，决定对麾下学生会7个部门，社团中心4个部门的主席、副主席、部长、副部长等34个职位进行换届工作，具体事宜通知如下：

一、竞选对象：现航空学院学生会、社团活动中心20xx级本科生成员二、竞选职位学生会主席团主席1名副主席3名文体部部长1名副部长2名组织部部长1名副部长2名办公室主任1名副主任2名新闻部部长1名副部长2名生活部部长1名副部长2名宣传部部长1名副部长2名社团活动中心主席团主席1名副主席2名科协部长1名副部长2名杂志社部长1名副部长2名服务队部长1名副部长2名三、竞选要求： 1、具有较高政治素质，坚定的政治方向，较高的理论水平，较强的号召力和良好的群众基础及团队合作精神。 2、工作积极向上、吃苦耐劳，在广大学生中能起到模范带头作用，具有良好的组织协调能力和语言表达能力。3、热爱分团委工作，熟悉分团委的常规工作和各部门的岗位职责。4、个人学习成绩良好，能够合理的安排学习和工作时间。四、竞选程序：1、由各部汇总部内竞选情况，统计成表，内容包括姓名，班级，所在部门，精选植物，大一上学期平均学分积以及期中考试成绩，具体格式参照附件模板。2、填写报名表(附表一)、个人陈述，要求电子版(PDF文件)和纸质版各一份，竞选成员的报名表及个人陈述各部部长汇总后于6月4日中午12：00之前交于分管主席，竞选主席团成员报名表由各分管主席交至学生会主席。3、6月7日之前完成答辩PPT及讲话稿，各部部长收齐后于6月7日中午之前将电子版交于学生会分管主席邹剑峰处,不得继续修改。4、6月9日左右举行竞选答辩(具体时间地点另行通知)。5、个人竞选最终得分由三部分构成，日常工作考核占60分，报名表及个人陈述占15分，答辩成绩占25分，总分100分，由分团委书记，主席团，各部部长以及其他相关评委商讨评定。6、参选者如竞选成功，若组织根据具体情况结合本人特点对职务进行调整，入选者须服从组织，统一合理安排。五、注意事项：1、凡满足候选人条件的同学均可报名，主席团成员每部门限报两人，由部长及副部商议决定，报名时请认真填写报名表、个人陈述。2、个人陈述至少应包括个人基本信息、现任职位、工作回顾以及介绍竞选成功后学生会或部门的改革路线和工作蓝图。4、6月8日(周五)晚，各部门部长进行抽签，决定各部门竞选主席团成员答辩顺序。3、答辩时间不得超过5分钟，需自己准备PPT，形式可以多样化。6、凡出现有不正当行为(如拉票)，一经查实，立即取消其选举资格。7、因故未出席竞选的同学即取消其竞选资格。8、本次竞选活动的最终解释权归航空学院分团委。