(三)档案监督指导工作实现新发展。为不断提高全市档案管理工作水平打基础，9月上旬举办了全市机关、企事业单位档案人员岗前培训班，采用理论授课和自我学习相结合的方式，系统讲授了《文书工作》、《档案管理》、《档案信息化》、《档案法制》、《档案学原理》等档案专业基础知识并培训了档案业务的基本技能，共计培训人员112人。开展档案年检，强化对机关事业单位的档案指导。以"美丽乡村"建设为抓手，积极指导行政村开展规范化档案室创建。印发《关于开展档案业务工作年检的通知》(__档发〔2016〕25号)和《关于20档案业务工作年检时间安排的通知》(__档发〔2016〕58号)，于10月11日开始，对全市机关、企事业单位档案工作的组织管理、档案库房、装具设施设备、档案业务建设、档案信息化建设等方面进行档案业务工作年度检查，11月中旬将全面完成此项工作。进一步开展重大建设项目建档工作，做到提前介入、过程跟踪服务、开展调研指导，做好全市重大建设项目档案指导、登记工作，规范重大建设项目档案。进一步开展档案目标管理工作，依法组织开展的档案工作目标管理认定，对认定单位档案工作部门和人员进行年度目标责任制考核，15家单位通过档案目标管理认定。
(四)档案资源建设取得新突破。全面贯彻落实国家_8、9、10号令，加强对档案资源的收集和管理，确保齐全完整并按期移交进馆。加强档案资源体系建设。着力筑牢满足社会需求的档案资源基础，加大依法接收档案力度，减轻机关档案室档案管理压力，缩短机关档案室保管档案年限，按要求将档案接收时间提前至。主动做好省、市委党报整理归档工作，有针对性采购图书资料近千册，进一步丰富了馆藏结构。进一步做好档案资料的征集工作，利用馆藏优势，积极主动开发利用档案信息资源，开发和推出一批档案文化精品，打造档案文化品牌，完成综合展示馆所征集档案的编目移交工作，其中移交文书档案186件，照片档案42件366张，图书资料162件(册)，实物档案244件(套)。加大珍贵档案征集力度，加大对党和国家有保存价值的档案、特色档案、实物档案征集接收力度，完成市人代会、政协会档案资料的征集工作，累计征集照片933张，照片册2盒120张，会议文件汇编3册。为抢救发掘、征集与完善革命历史等珍贵档案资料，积极开展_老战士口述档案征集工作。同时，加强爱国主义教育基地建设，提升展陈展厅的展览水平和接待水平。
(六)机关党建工作开创新局面。市_将开展"两学一做"学习教育作为2016年党建工作的龙头任务，作为深化党内教育、推动管党治党向基层延伸的重要实践，根据中央和省市部署，及时传达学习、组织启动，制定实施方案，完成工作流程图，成立学习教育协调小组，加强领导，抽调人员组成局"两学一做"协调小组办公室，做好统筹。于4月28日召开市_"两学一做"学习教育动员会，全面推开全局"两学一做"学习教育。局党组压实主体责任，把学习教育作为一项重大政治任务，按照工作流程图，时间到日、内容到节，严格落实"三会一课"制度，做好对照检查，做到所有问题见清单、所有问题见措施、所有整改有成效。同时创新学习方式方法，扎实开展专题讨论和党课学习。结合档案工作实际，开展"安心本职、刻苦钻研、立足岗位作贡献"主题教育，引导全局干部职工安心本职工作，刻苦钻研业务，营造干事创业浓厚氛围。通过专题教育的开展，进一步提高了全局干部职工的思想认识，进一步规范了党内政治生活，形成了学习教育与档案工作双进步、两促进的良好局面。
(七)党风廉政建设取得新成绩。认真落实党风廉政建设责任制。一是注重构建惩防体系工作机制。成立了党风廉政建设和惩防体系建设领导小组，开展党风廉政建设一把手工程，研究制定了《2016年度党风廉政建设责任书》，严格奖惩考核。二是注重提高廉洁自律意识。通过多种形式，认真开展反腐倡廉宣传教育，切实落实廉政谈话提醒制度，今年以来，先后对6名交流轮岗的领导干部和4名新提任的科级领导干部进行廉政知识测试和廉政谈话，从思想源头上加强党风廉政建设教育;开展专项督查，制定档案年检监管有关规章制度，认真对照制度查找不足，促使工作更加规范化和科学化，将权力关进制度的笼子里，用制度管权管事管人。三是注重形成制约腐败的有效机制。落实监督制度，认真执行领导干部述职述廉和民主评议工作制度，并接受广大干部群众的监督;认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都经局领导班子集体决定;督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，自觉接受、积极支持配合新闻舆论监督。四是注重推进权力运行督查工作。深入开展"酒桌办公"
和干部"违规经商办企业专项清理"等8个专项整治工作;畅通和规范信访举报渠道，积极畅通和规范信访举报渠道，鼓励实名举报，广泛听取群众意见。
一年来，我市档案工作虽然取得了一定的成绩，但与市委市政府要求和群众需求还有一些差距，主要表现在：全市档案工作发展仍不平衡;服务意识、创新意识有待增强;干部队伍素质、工作效率还有待进一步提高等等。这些问题，需要我们在今后的工作中切实加以解决。
