一、严格出行管理。非必要不离常、非必要不出境,尤其不要前往中高风险地区和有本土病例报告的`地区及其所在设区市,如必须前往,需提前向所在社区(村)和单位报备,做好个人防护,返回后按要求配合落实健康管理措施。全市各级党政机关、事业单位和国有企业干部职工带头留常过节,确需离常的需经单位主要负责人从严审批。高风险岗位闭环管理对象确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明,并向所在单位报备。
二、严格来常管理。所有外省(不含涉疫地区)来常返常人员需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明。国内中高风险地区人员原则上不得来常;有中高风险地区所在县(市、区)旅居史的来常返常人员,抵常后,将严格执行闭环转运、集中隔离医学观察;中高风险地区所在设区市其他低风险地区或有确诊病例(无症状感染者)报告城市来常返常人员,需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明,抵达我市后要立即向所在社区(村)、单位(酒店)报备,按要求配合落实健康管理措施。
三、强化健康监测。健康监测期间,如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等新冠肺炎可疑症状,应主动向社区(村)报告,及时到就近发热门诊就诊,并主动告知近期旅居史和相关人员接触史,就医过程中规范佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具。
四、倡导留常过年。鼓励企业留工用工,科学制定职工春节错峰放假和调休计划,通过发放"过节红包""特殊津贴"等形式,以情留工、以岗留工、以薪留工。各级工会要关心关爱在常过节职工,对在岗职工开展慰问走访,丰富节日文化活动。