参公人员签订合同范本(必备5篇)思维导图

微笑感染人

2023-05-08

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参公人员签订合同范本(必备5篇)

参公人员签订合同范本第1篇【股权一号按】不管基于什么原因需要签订《股权质押合同》，都涉及股东的重大切身利益。万一到期不能履行相应债务，轻则承担违约金，重则可能失去股东身份，不慎出局。因此，在签订《股权质押合同》时，要仔细审慎，尽量规避不必要的法律风险。本合同供参考，勿照搬，建议再具体适用时还需要专业股权律师把关。

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思维导图大纲

参公人员签订合同范本第1篇

【股权一号按】不管基于什么原因需要签订《股权质押合同》，都涉及股东的重大切身利益。万一到期不能履行相应债务，轻则承担违约金，重则可能失去股东身份，不慎出局。因此，在签订《股权质押合同》时，要仔细审慎，尽量规避不必要的法律风险。本合同供参考，勿照搬，建议再具体适用时还需要专业股权律师把关。出质人：____________________________身份证号：__________________________住所：______________________________质权人：____________________________身份证号：__________________________住所：______________________________鉴于：1、________与本合同质权人签订了编号为_______的《____________________》（以下简称主合同）。2、为确保质权人基于主合同的合同权利得以实现，出质人同意以股权质押的方式向质权人提供担保。经本合同双方平等协商，就股权质押担保一事达成如下协议：第一条质押股权质押股权即本合同的质押标的，为出质人在______________公司（以下简称：标的公司）享有的______%的股权及其派生的权益。

参公人员签订合同范本第2篇

参公人员签订合同范本第3篇

公司名称变更要走的流程如下：

1.依法召开股东大会，就更改名称作出决议；

2.申请变更登记。自变更决议或者决定作出之日起30日内申请；

3.审查申请变更材料；

4.核准变更，并发给新的营业执照。

《^v^公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：

（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；

（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。第二十八条公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

参公人员签订合同范本第4篇

2020年内蒙古公务员招聘公告暂未发布，其中笔试成绩的计算方法可以参照2019年内蒙古公务员考试简章中笔试成绩的计算方法。2019内蒙古公务员考试简章详情：根据公务员法和公务员录用有关规定，经研究决定组织实施2019年全区党政群机关和参照公务员法管理单位(以下简称"参公单位")考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员和工作人员工作。为了确保考试录用工作的顺利进行，特制定本简章。一、招考人数和范围(一)本次考录，计划招录公务员和参公单位工作人员共计1471人。(二)根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵(以下统称"项目人员");部分职位定向招录"蒙汉兼通"人员。1."服务基层项目"是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生"三支一扶"计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

参公人员签订合同范本第5篇

什么是事业单位

事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银^v^、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，^v^中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

事业单位报考条件

事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：

1、遵守宪法和法律；

2、品行良好；

3、具有岗位所需要的专业或技能；

4、具有与工作要求相适应的身体条件；

5、符合回避的有关规定；

6、某些职位规定了户籍的要求；

7、满足招聘职位规定的其他要求。

8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。

事业单位工作人员工资构成

一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

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