首先在这里表达我诚挚的歉意!我怀着愧疚和懊悔给你们写下这份检讨书,以向你们表示我对带病上岗的不良行为,深刻认识改正措施的决心!
本次带病上岗,我自觉承认自身能力不足,业务水平不高,严重影响了酒店的形象。在此,我深刻检讨,深刻反省。
作为一名管理者,自己工作不熟、责任心不强,造成了对酒店经营规模、管理方式、作风方式不清晰、绩效评价不明显的后果。对管理制度的认识不足,工作作风不热情,效率不高,责任心有待加强。虽然存在这类问题,但我深刻检讨,并认识到自身存在的不足之处。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自身职责心不强,直接体现在日常工作中的表现。没有与员工充分沟通,没有对员工的思想工作做到高标准、严要求,员工没有做到守时、守信、有歉意,造成员工对酒店不忠诚和对自身不负责。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自身职责心的重要,在本部门的管理工作中,没有体现出来,只是做了一些管理工作,却没有引起高度重视,也只是管理者自身管理能力不强,没有做到让员工放心,没有从根本上消除管理的隐患。
现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无比遗憾,感到非常可耻,感到无以复加的后悔与悲痛。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。为了严肃法纪,也为了让酒店广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行,我衷心希望酒店全体员工以我为反面教材,拿我做一面黑色的镜子,每天对照自己检查自己,倘能如此,我想今后类似的悲剧就不会再上演,
我会以此次的检讨书作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反部门规章制度,决不做让领导失望的事,同时我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化我的时间观念。
今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!再次,我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响,了公司的形象。
同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们开了一个不好的先例,不利于公司的作风建设,老大是非常的关心我们,爱护我们,所以我今后要听老大的话,充分领会理解老大对我们的要求,并保证以后努力要求自己。通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种部门制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感谢老大对我的这次深刻的教育。
我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入,深刻反省,我保证以后不再无故迟到,恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。