据调查,职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会,是因为他们从来没有向老板主动申请过加薪。
大部分职场人不敢主动谈涨薪,是担心遭到领导拒绝,会打破原有的关系,影响自己的位置。还有部分人不自信,觉得自己能力不行,没有资格向领导提加薪。
所以他们一直在等,希望领导某天注意到他们,给他们涨薪,这是典型的"被动涨薪"的想法。
俗话说"会哭的孩子有奶吃",在职场中提加薪,是每个员工的权益,是一件再正常不过的事。
越是大型的、正规、前景好的公司,越不害怕员工提加薪。
因为这些公司需要努力上进的员工,而在薪资上有要求的人,往往在工作上也有追求,对于这种员工的合理申请,领导一般都会批准,且更可能重用他。
即使加薪不成功,你至少在领导面前留下了一个印象,让他知道了你的价值所在,这样领导会在心理上对你留有潜意识的"愧疚",下次有好机会的时候,或许第一个会想到你。
甚至一些领导会告诉你,你的不足在那里,需要怎么努力,才有加薪机会,帮助你找到明确的努力方向。
看到加薪有这么多好处,很多职场人开始蠢蠢欲动,先不要急,提加薪是需要讲究方法和技巧的,否则加薪不成,反而可能像小秋一样,没了工作。