林芝市2022年工作计划(5篇)思维导图

活在故事里

2023-05-08

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林芝市2022年工作计划(5篇)

林芝市2022年工作计划第1篇（一）部门职责林芝市藏语委办（编译局）在市委、市政府的坚强领导和上级业务部门的关心指导下，坚持以党的十八届六中全会、十九大精神和^v^^v^系列重要讲话精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“两学一做”、“四讲四爱”等活动为契机，按照与市委、市政府签订的各项目标任务，突出工作重点，...

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思维导图大纲

林芝市2022年工作计划第1篇

（一）部门职责

林芝市藏语委办（编译局）在市委、市政府的坚强领导和上级业务部门的关心指导下，坚持以党的十八届六中全会、十九大精神和^v^^v^系列重要讲话精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以"两学一做"、"四讲四爱"等活动为契机，按照与市委、市政府签订的各项目标任务，突出工作重点，明确工作责任，紧密分工配合，结合年初工作安排，解放思想，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：

（二）部门机构设置

市编译局设3个内设机构（正科级）分别为：

1、办公室（纪检监察室、政工人事科）

2、语管科（社会用字整改规范科）

3、翻译科（藏汉文字翻译科）

市编译机关行政编制10名。其中：县级领导职数3名；内设机构科级领导职数6名；事业编制2名。2019年度实际人员23人；行政12人；事业人员1人、公益性岗位2人、

退休人员8人

林芝市2022年工作计划第2篇

贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，深入实施劳动关系"和谐同行"行动，紧盯根治欠薪目标，持续完善行政执法、劳动仲裁、刑事司法有机衔接机制，保障农民工工资足额支付，构建不敢欠、不能欠和不想欠的治理新格局。截至目前，全市各级劳动^v^门受理案件132起，追发工资待遇万元，涉及劳动者812人。欠薪人数、金额与去年同期分别下降30%、；劳动争议部门受理案件71起，办结69起，结案率，涉及金额万元，涉及人数126人。

一是加强政策宣传，增强守法意识。以宣传《保障农民工工资支付条例》为重点，通过短信平台发送宣传标语10余万条，联合市电视台制作了《我市多措并举根治农民工欠薪问题》专题片，在《每周关注》栏目进行了为期一周的滚动播放。制作拍摄了《答好为民考卷构建和谐林芝》专题宣传片，起草了《致全市农民工朋友的一封信》，并制作成抖音短视频，多渠道、全方位宣传农民工务工签订合同、实名制务工以及依法维权等注意事项，持续增强用人单位合法用工、广大农民工依法维权意识。

二是强化诚信建设，营造守信环境。在全市范围内开展了建筑领域劳动保障信誉企业评定工作，授予等11家企业A级劳动保障信誉企业称号，2家企业B级劳动保障信誉企业称号，依法依规在日常检查、专项检查以及工资保证金缴存方面予以倾斜。坚持对恶意欠薪行为保持零容忍态度，向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件6件，面向社会公布8家公司重大劳动保障违法行为和1家"黑名单"企业，依法依规实施联合惩戒，持续提高用人单位恶意欠薪成本。开展"和谐同行"示范企业培育共同行动，在全市范围内确定3家培育企业，面向企业开展劳动用工指导服务，吸引广大企业积极参与和谐劳动关系创建活动。

四是狠抓执法检查，规范用工行为。聚焦"我为群众办实事"实践活动，在全市范围内开展了"学党史、解‘薪’忧、护‘薪’"夏季专项行动、根治欠薪冬季专项行动等执法活动，聚焦工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业，重点突出曾发生过拖欠农民工工资问题的企业，对按时足额支付农民工工资、实名制管理、职业中介行为和企业招用工行为等情况进行了专项检查，全面规范工资支付行为，抓早抓小、切实把功夫下在平时、做在当下，为促进我市高校毕业生、农牧民工等重点群体创业就业营造良好社会环境。

五是深入实地考核，强化属地责任。坚持目标导向、问题导向和效果导向，赴七县（区）实地查看了2020年度保障农民工工资支付工作的组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度建设、工资支付诚信体系建设、依法处置欠薪案件、执法能力建设等内容，通过自查自评、实地检查和综合评议相结合，形成考核报告，评定巴宜区、米林县、墨脱县为A级，工布江达县、波密县、朗县、察隅县为B级，促使各级政府进一步找问题、强整改、补短板、求实效，强化属地监管责任落实。

二、2022年工作计划

2022年，林芝市人力资源社会保障局将继续坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实^v^^v^在庆祝建党100周年大会和在西藏考察调研时的重要讲话精神，按照市委、市政府的部署安排，聚焦主责主业、创新工作举措、狠抓工作落实，为市委"1364"战略实施贡献人社力量。

（一）坚持把高校毕业生就业摆在首位。持续落实好"一对一""一对三"就业帮扶机制，通过提供更充分更有效的就业信息，加强人才培养与就业创业衔接，落实好党政机关、事业单位、国有企业等空缺岗位主要招聘应届高校毕业生政策，积极拓宽市场就业渠道，完善创业和市场就业资金补贴，确保2022年我市应届高校毕业生就业率达到98%以上，有意愿就业的困难家庭高校毕业生全部就业，市场就业率保持在70%以上。

（二）持续深入推进农牧民转移就业工作。把农牧民转移就业增收，作为巩固拓展脱贫攻坚成果和全面实施乡村振兴战略有效衔接的重要抓手，将2022年确定为全市农牧民转移就业质量提升年。力争实现农牧民转移就业万人，劳务收入4亿元，培训农牧民1万人次以上。严格落实《西藏自治区民办职业技能培训学校管理办法》，进一步规范培训管理，向培训要质量，加大中、高职业技能培训，力争中级及以上职业技能培训达到总培训人数的20%以上；大力开展"订单定向式""以工代训"培训，力争两类培训达到总培训人数的35%以上；稳慎推进"培训品牌"建设；广泛开展技能竞赛，努力选树一批"林芝工匠"。落实政府投资项目吸纳农牧民转移就业系列政策规定，发挥劳务输出组织、农牧民转移就业基地作用，组织农牧民有序参与项目建设。总结"农牧民跨省就业直通车"经验做法，加强沟通对接，力争实现农牧民跨省转移就业500人以上。

（三）全面夯实社会保障基石。继续做好扩面征缴工作，做好社会保险政策宣传，扩大社会保险参保覆盖面，努力做到有就业有参保和应收尽收，确保社会保险待遇100%按时足额发放。继续开展社保基金专项治理工作和社会保险数据专项治理工作"回头看"，提高社会保险基金管理风险防控的能力，持续筑牢社会保险基金安全防线。继续做好失业保险支持企业稳岗扩岗工作，持续落实稳岗返还力度，切实减轻企业负担。

（四）全力提升人才队伍建设。深入实施人才强市战略，继续推进基层专业技术人员职称评聘"定向评价、定向使用"工作，稳定基层专业技术人才队伍。组织开展好急需紧缺专业事业单位工作人员引进工作，持续壮大事业单位工作人员队伍。

（五）确保劳动关系和谐稳定。聚焦工程建设领域和新业态从业人员劳动权益，加强日常监管和专项检查,着力从规范劳动用工制度、建立健全工资支付保障制度、加大惩治力度等方面综合施策,进一步规范企业工资支付行为，确保欠薪案件法定期限内结案率100%，持续构建用人单位合法用工、劳动者依法参工、政府部门依法监管、社会持续和谐稳定的劳动关系新局面。

林芝市2022年工作计划第3篇

一、加强政治学习，提高政治素养

我办（局）始终把意识形态工作和党员干部学习教育作为思想政治建设的工作重点，认真履行意识形态工作"主体责任"和"一岗双责"，召开意识形态专题部署会，做到与编译工作同安排、同检查、同考核。一是结合工作实际，深入贯彻党的十九届四中、五中全会精神，中央第七次西藏工作座谈会精神、《^v^谈治国理政》（第三卷）等内容，在学习中以领导干部宣讲、讲党课的形式，党员干部交流发言、撰写心得体会、做好读书笔记等形式，促进学习交流目的。二是调整充实理论学习中心组领导小组，制定了学习计划，坚持每周四下午集中学习，发布学习预告，建立了学习考勤，专题学习24次，贯彻落实^v^、区党委和市委重大决策部署，注重加强对党员干部理想信念、民族团结、党纪法规宣传教育，利用学习强国平台，加强对干部职工学习教育的督促检查，为提高党员干部职工理论素养奠定良好的基础。三是通过"学习强国"平台，主动学习^v^新时代中国特色社会主义思想，实时掌握世情、国情、党情，并将一周积分表进行公示，激励党员你追我赶的学习氛围，增进理论水平、提高思想觉悟、坚定理想信念，推动建设学习型党组织。

二、扎实开展藏语文社会用字管理工作

为切实加强全市藏语文社会用字的规范使用和管理，营造良好的社会用字环境，我办（局）加大藏语文社会用字检查整改力度。

林芝市2022年工作计划第4篇

（一）2020年工资福利支出预算为万元，同2019年相比较增加11%；原因是2020年度增加了调入2名的经费。2020年度商品和服务支出预算为万元，同比2019年度增加5%；其余藏语文业务经费及党建经同比2019年无增减。

（二）2019年度工资福利支出预算万元，占当年预算金额的84%；其中城镇职工基本医疗保险缴费为万元，公务员医疗补助缴款为万元，机关事业单位基本养老保险缴费万元，工伤保险缴费万元，生育保险缴费为元，各项保险缴费合计为万元，伙食补助费万元，住房公积金万元。商品和服务支出预算为万元，占预算总金额的7%；对个人和家庭的补助预算为，占预算总金额的2%；其他支出（藏语文业务经费及党建经费）38万元，占总预算的9%。

林芝市2022年工作计划第5篇

就业是最大的民生。紧盯高校毕业生和农牧民两大重点群体，创新举措、优化服务、强化保障，全力扩大就业规模、提高就业质量。实现城镇新增就业4752人，完成目标任务（4500人）的%；农牧民转移就业万人，完成自治区年度力争目标（4万人）的，完成市级目标（万人）的，较2020年增长；实现劳务收入亿元，完成自治区年度目标（亿）的，完成市级目标（亿元）的，较2020年增长。2019名应届高校毕业生实现就业2004人，就业率达％。

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