双休工资发放通知范文精选12篇思维导图

饮尽岁月

2023-05-08

浏览量: 1

双休工资发放通知范文精选12篇

双休工资发放通知范文第一篇为进一步改善城市市容和环境卫生，推进后宅街道“三治”工作进度，提升城市品位，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理规定》等法律规定，现就后宅街道辖区范围内严禁乱倒生活垃圾和建筑垃圾发布通告如下：一、凡在...

树图思维导图提供《双休工资发放通知范文精选12篇》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《双休工资发放通知范文精选12篇》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：65de3a67d6784695eb193bdaa72df92c

思维导图大纲

双休工资发放通知范文第一篇

为进一步改善城市市容和环境卫生，推进后宅街道"三治"工作进度，提升城市品位，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理规定》等法律规定，现就后宅街道辖区范围内严禁乱倒生活垃圾和建筑垃圾发布通告如下：

一、凡在后宅街道辖区范围内的单位和个人，必须严格按照规定处置生活垃圾和建筑垃圾，严禁随意倾倒、抛洒、堆放生活垃圾和建筑垃圾损害城市市容和环境卫生。

二、单位和个人产生的生活垃圾必须按规定的时间、地点和方式投放，严禁乱扔乱倒。从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输的企业(从业人员)在运输过程中严禁沿途丢弃、抛洒垃圾。

三、施工单位应当按照规定及时清运、处置施工过程中产生的建筑垃圾，严禁将建筑垃圾交给个人或者未经核准从事建筑垃圾运输的单位运输。处置建筑垃圾的单位(从业人员)应当按照规定的路线、时间清运建筑垃圾，严禁沿途丢弃、抛洒或随意倾倒。

四、在后宅街道辖区范围内，实行24小时动态巡查，并在重点路段和重点区域安装红外视频监控。对在辖区范围内随意倾倒、抛洒或者堆放生活垃圾及建筑垃圾的，执法部门将依据《城市生活垃圾管理办法》第四十二条或《城市建筑垃圾管理规定》第二十六条之规定，对单位处以5000元以上5万元以下罚款，对个人处以200元以下罚款。对其他违反城市生活垃圾和建筑垃圾管理规定的违法行为，执法部门也将从严查处。

五、希望单位(组织)、个人积极举报乱倒生活垃圾和建筑垃圾的违法行为，对发现在后宅街道辖区内随意倾倒、抛洒或者堆放垃圾违法行为，举报提供线索经执法部门查实的，对举报人予以每件500元的奖励，对当场发现即举报并指证违法行为者经执法部门查实的，对举报人予以每件1000元的奖励。

六、本通告自发布之日起执行。

特此通告

双休工资发放通知范文第二篇

南口乡人民政府关于进一步完善机关作风建设有关制度的通知

各村（场）、乡直各所站（办）：

为进一步加强机关作风建设，严格工作纪律，确保各项工作正常开展，现将相关制度通知如下：

一、考勤管理制度

1、政府工作人员要严格遵守机关作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。

2、政府工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人替代登记，也不得替代他人登记，领导干部要带头执行考勤制度；由党政办公室负责考勤登记，并严格执行考勤规定，如实统计、汇总、通报考勤情况。考勤登记时间为上午上班前15分钟至上班后20分钟，下午5：00至下午5：30（10月1日至第二年5月31日），下午5：30至下午6：00（6月1日至9月30日）。上班20分钟以后登记的作为迟到处理，上班40分钟以后登记的作为缺勤半天处理；下班提前10分钟以上的作为早退处理，下班提前30分钟以上的作为缺勤半天处理；脱岗1小时以上的作为缺勤半天处理；无故不办理缺勤登记的作为缺勤处理，无故不上班的按旷工处理；弄虚作假，替代他人考勤登记的按缺勤处理。

3、因请公休假、事假或因公出差、开会、外出办事而不能（不需）办理考勤登记的，应向负责考勤的科室、人员以书面或口头方式报备；预约安排的应事前报备，临时性安排的可事中、事后报备。

双休工资发放通知范文第三篇

本周感悟生活的平凡人生的路很长，总是有太多的回忆和憧憬，当我们面对现实时才发现删除不快乐的回忆，明天会更加美好！当我们处处碰壁时，却不想放弃某些机会，就想那样一直拼下去，其实那就是执着。当我们面对这些时其实抽身推出也未尝不可，有这样一句话赛翁失马，焉知非福！这句话不就是告诉那些执着的人吗.?也许放弃需要很大的勇气，但是只要你还可以振作起来，重新开始只需要一步，平凡，浮华，默默努力选择快乐其实才是你真实生活。当你选择的那一刻，不要怀疑，不要犹豫，决定只不过是你必须要走的一条路，人生就想旅途，难免会遇到荆棘和坎坷，但是当你走到最后才会发现原来中途的"坎坷"只不过是你旅途中的一道风景而

双休工资发放通知范文第四篇

为加强20xx年春节期间城市规划区燃放烟花爆竹安全管理，保障全区人民人身财产安全和社会公共安全，根据《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》(以下简称《条例》)等有关规定，经区人民政府研究决定，20xx年春节期间在城市规划区实施烟花爆竹限制燃放。现通告如下：

一、本通告适用于龙岗街道办事处城市规划区、棠香街道办事处城市规划区、龙水镇城市规划区、双桥经开区城市规划区燃放烟花爆竹的安全监督管理。

二、禁止燃放烟花爆竹的区域和场所为：党政机关办公场所;车站、码头、客运车辆和站点、商场及宏声广场、步行街等人口密集场所;重要军事设施、仓库，市级以上文物保护单位;加油(气)站等存放易燃易爆物品的场所周边100米范围内;医院、幼儿园、敬老院、疗养院;教育、科研单位的办公、教学、科研场所及学生宿舍;公园山林、居民小区化粪池、下水道等重点区域。其余区域为限制燃放区域。

三、限制燃放烟花爆竹的时间：20xx年2月18日至2月24日(农历20xx年12月30日至20xx年1月6日)上午7时至次日凌晨1时，可以在限制燃放区域内燃放烟花爆竹;20xx年2月25日至3月5日(农历20xx年1月7日至20xx年1月15日)上午7时至次日凌晨1时，只能在龙岗街道办事处南门广场、棠香街道办事处清廉文化广场、龙水镇五金会展中心、双桥经开区车城广场和川汽厂转盘指示区域燃放。

四、烟花爆竹实行专营定时定点销售。销售时间为20xx年2月15日至3月5日。临时专营销售点必须依法取得临时销售许可证，并遵守有关专营管理规定，在销售场所明显位置悬挂临时销售许可证和"烟花爆竹专营销售点"标志。单位和个人燃放的烟花爆竹产品，应当从专营销售点购买。不得向14周岁以下的未成年人销售烟花爆竹。

五、允许销售、燃放的烟花爆竹品种包括C级和D级产品中的喷花类、旋转类、玩具类(烟雾型、摩擦型除外)、爆竹类("土火炮"、"大夹小"和"炮中炮"爆竹产品除外)、升空类(火箭、旋转烟花产品除外)、组合烟花类6类。允许销售的烟花爆竹产品外包装贴有普通烟花爆竹包装标识条形码及重庆市安全生产监督管理局、重庆市供销合作总社统一印制的监封标志。

未取得公安机关《焰火燃放许可证》的单位和个人，不得以任何形式组织大型焰火燃放活动，不得燃放礼花弹、架子烟花、小礼花、吐珠烟花产品和单发药量大于25g、内径大于30mm(')的内筒型组合烟花等专业燃放类产品，以及擦炮、摔炮、药粒型吐珠产品。

六、严禁任何单位和个人非法生产、销售、储存、运输、燃放烟花爆竹，严禁销售、储存、携带、燃放不符合本市公布规格和品种的烟花爆竹。严禁在公共汽车等公共交通工具上携带烟花爆竹。14周岁以下未成年人燃放烟花爆竹，应当由监护人或者其他成年人看护。

七、如遇空气重度污染，各烟花爆竹销售点必须停止销售，市民应自觉停止燃放。

八、任何单位和个人应当自觉遵守《条例》规定，并有权劝阻和向公安、安监、工商、供销等部门举报违反《条例》的行为。

举报电话：

大足区公安局：43721110，双桥经开区公安分局：43333110。

大足区安监局：43761995，双桥经开区安监局：43332908。

九、对违反《条例》等法律法规和本通告规定的行为，依法追究当事人责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、本通告自公布之日起至20xx年3月5日止施行。

xx市大足区人民政府

20xx年2月5日

双休工资发放通知范文第五篇

马临工业经济区作风和效能建设制度

一、认真执行党的路线、方针、政策，服从党委、政府决定决议，遵纪守法，克己奉公、勤政廉政，严格遵守相关规定。

二、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下村一律不准吃喝拿要，收受贿赂，违者视其情节轻重给予处理。

三、不准利用职务之便和其他不正当手段予以为自己和亲戚谋求不正当利益，树立干部良好形象。

五、不准耍态度、摆架子，要热情周到（故意闹事者除外），严格执行首问负责制和一次性告知制，否则将对其通报批评，因此而引发上访者，严肃追究责任。

六、服装整洁，佩证上岗，严禁说粗、脏话、高声喧哗，树立干部良好形象，否则将责令整改，当事人写出不少于1000字的检讨。

双休工资发放通知范文第六篇

绥芬河市新都实业有限公司文件

绥新都[2012] 27号

_______________________

关于周末及节假日加班和请销假制度的通知

公司全体员工：

随着公司在建项目的复工和进入正常运作，为使项目复工后的各项工作更好、更顺利的开展。为加强规范化制度化管理和提高员工工作效率和本职工作积极性，同时考虑到公正、公平处置加班加点等问题；现将公司日常规范化管理相关事项通报如下：

一、关于周末加班审批的事宜：

从七月一日起撤销公司全员加班（销售部自行安排，月底上报），恢复先前的加班审批制度。具体事项如下：

原则上办公室会根据需要合理安排节假日加班人员；其它因工作需要需加班的应事先向部门经理提出书面加班申请（并说明加班事由），未经认可批准的不予支付补贴

二、关于请销假的事宜：

公司员工请假流程如下：

4、到办公室人事管理处领取请假条并认真填写相关信息；找自己所属部门的领导签批；找公司领导签批；把经签批的请假条递交办公室备案；

假满返回后需到人事管理处销假，否则以缺勤处置。不请假自行旷工者，按缺勤处置。

希望公司全体同仁遵照执行。

双休工资发放通知范文第七篇

集团公司交安委关于进一步规范

节假日和双休日期间公务用车管理的通知各基层交安委及有车单位：

根据"中央八项规定"、阳煤纪发?2014?28号（阳煤监发?2014?12号）、阳煤发?2014?454号文件和集团公司公务车相关管理规定，为切实做好节假日和双休日期间公务用车管理，杜绝公车私用现象，将"中央八项规定"和集团公司对公务用车的各项管理规定落到实处，现通知安排如下：

1、各单位要建立公务用车集中管理制度。在节假日和双休日期间，除承担安全生产经营任务的公务用车外，其它公务用车一律停入车库或在指定地点统一停放。

2、严禁动用公车参与旅游、宴请、休闲、娱乐等活动；严禁动用公车参与婚丧、生日、暖房等事宜，严禁领导干部和非专职司机驾驶公务用车。公务用车时要严格执行行车命令，不得随意调派车辆和变更行驶路线。

3、节假日和双休日期间，各基层交安委及有车单位要安排好值班、跟班和调度指挥等工作，遇有重大突发事件发生，要保证驾驶员和值班、应急车辆能够正常调用、安全出行，妥善处置好重大突发事件，确保节假日和双休日期间的交通安全保障工作。

4、坚决杜绝"三超一疲劳"、酒后开车等严重违法违规行为。

双休工资发放通知范文第八篇

青岛新河生态化工科技产业基地管理委员会

建立和完善信息报送工作制度的通知

各局（室）、园区企业、参建单位：

青岛新河生态化工科技产业基地（以下简称化工基地）开园两年多来，规划、建设、招商等各方面工作进展顺利并取得了重大进步，为进一步贯彻落实科学发展观，做好新形势下的各项工作，充分发挥信息工作在沟通情况、交流经验、指导工作和服务领导决策中的重要作用，推进信息工作的规范化、制度化和科学化，现根据新的形势和任务，结合我单位实际，经研究决定，将建立和完善信息报送工作制度有关事项通知如下：

一、充分认识到信息报送工作的重要性。

信息工作是各局（室）、企业、参建单位的一项重要工作，是交流沟通工作，提高工作效率，全面、及时、准确、反映园区各个方面，传达新思路、新举措、新经验的重要途径，是对外宣传、树立形象的重要平台，是管委领导统揽全局、

正确决策和指导工作的重要依据之一，也是收集反映基层一线社情民意的重要渠道。加快推进化工基地实现跨越式发展，信息工作肩负着重要的使命。各局（室）、企业、参建单位要高度重视认真做好信息工作，增强做好信息工作的主动性和自觉性，建立和健全灵敏高效的信息渠道，使其真正成为向领导反映和沟通情况的重要窗口。

双休工资发放通知范文第九篇

近来，我市一些地方养狗成风，屡次发生恶犬伤人，有的地方还发现了狂犬病，危及群众生命安全。为了保障人民生命财产安全，维护社会安宁，现对禁止养狗问题通告如下：

一、本市盘龙、五华两城区与城郊结合部，县(区)城镇所在地，郊区工矿区、风景旅游区以及远郊狂犬病疫区，一律禁止养狗。少数因警卫、科研等工作需要饲养的，应在本通告发布后十日内经当地卫生防疫或农业兽医部门进行免疫注射和公安部门登记发牌，并实行圈(拴)养。

二、禁止养狗地区的单位和个人，应在本通告发布后十日内，自行将狗捕杀，不得转移或藏匿。逾期不处理的，由公安、城管、卫生防疫部门配合区、乡、办事处、居委会组织专人进行捕杀。并对养狗者罚款10-20元，违反治安管理规定的，按治安管理处罚条例处理。

三、远郊县区农村养狗，原则上实行圈(拴)养，并按规定的时间到当地农业兽医部门进行狂犬病免疫注射。

四、各级公安、工商部门应加强市场管理，在当前多次发生狂犬病伤人的情况下，暂时禁止狗、狗肉、狗皮的经营活动，城乡狗肉摊点也暂停营业。否则，一经查出，立即予以没收销毁，并处以罚款。

五、各地区要工实做好预防、防范工作，坚决防止狂犬病的发生。发生狂犬病的地方，应立好向防疫部门报告，凡人畜被狗咬伤的，要及时送医院或兽医站治疗，并追究养狗者的责任。

六、本通告自公布之日起执行。

xx年xx月xx日

双休工资发放通知范文第十篇

通知：

根据本公司实际经营情况，现作如下调整：

工资发放时间改为XX，工资结算周期不变。

XX公司XX部门

1、工资支付制度

工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。

工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。

2、支付要求

工资支付的时间和要求：中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。