1、全体教师的学习积极性明显增强,更加明确了打造本土化基安团队的工作理念,认真学习了《第五项修炼》和吴基安校长关于本土文化的系列文章,年级组通过会议的形式组织学习讨论,进行深度汇谈,并写出了一定篇目的理论学习笔记,在很大程度上逐步理解了基安文化的内涵,为基安中学的可持续发展奠定了坚实的基础。
2、小学科(政、史、地、生)的课堂教学模式探讨取得了一定的进展,教师参入程度较高,能够开动脑筋积极思考,课前教师的准备明显比以前充分,对教材的钻研多了,学生课下学习小学科的时间相对缩短了,教学的效果得到明显的提高。通过和教学部一起深入课堂听课,发现小学科教师已经能对这种教学模式进行准确的定位。这样以来,学生学习大学科的时间多了,已达到了我们初步的设想和效果。
3、英语学科的集体备课取得了一定的成效,在很大程度上增强了学科教师之间的合作,增强了凝聚力,实现了取长补短,资源共享的目的。每一个主备教师都能积极主动的备课,大胆提出自己的教学思路,辅备教师也都有自己的思考,对主备教师的备课提出自己的看法,若存在两种不同的教学思路且可操作时,就分别深入课堂听课,听后再探讨,最终达成共识,整合资源,形成合力,有了一定的效果。
4、班风建设情况良好,大部分班主任注重班风的建设,关心、爱护学生,密切关注学生的思想动态,能够把握初二这个关键时期学生的心理变化,积极引导他们健康快乐的成长。班主任能够关注学生的学习成绩,对学风建设有自己的办法,及时做好退步学生和学困生的思想工作,并予以实际的学习引导。
5、教师对专业学科的钻研加强了,大部分教师能够对学生的学习情况及时的作出分析总结,进行集体的辅导和个别的辅导;主动的听课,主动的向同一学科教师学习;学科教师之间教研的氛围较浓厚。
6、年级组认真的组织了月考,进一步规范了月考的操作程序,月考之后形成分析,并针对考试之后班级之间、学科之间以及学生之间存在的问题,及时找到相应的班主任和教师,找原因,找方法。