目标确定后,落实是关键。当前,公司全年生产目标已经明确,重在落实。针对公司生产形势和项目特点,下一步,我们重点从四个方面抓好落实。
一是从领导干部上抓落实。2005年,生产任务非常艰巨,首先要加强领导,明确分工。公司层面,在实行公司领导承包基层单位的同时,对重点工程项目,进行承包负责制。基层层面,各单位内部要明确分工,加强协作,确定工作重点。公司将实行跟踪问效制,对生产进度缓慢、工程质量有问题、现场文明施工不到位等情况,明确责任人,限期整改,及时跟踪,真正落实效果,以此促进领导干部的责任心,扎实推进工作。
二是从市场开发上抓落实。在施工生产全面展开,市场开发取得了一定成果的同时,对市场开发工作,我们不能有丝毫的懈怠,应该继续把市场开发工作做为当前的重中之重。尤其是后期,管理局、油田公司的项目将陆续进行招标,各单位要调整思路,开动脑筋,研究办法,密切跟踪,加强联络,充分利用各种资源,争取内部市场开发工作再上一个新台阶。尤其对于公司确定的市场开发意向活源,要积极行动,跟踪到位,确保早日落实到位。
三是从协调关系上抓落实。今年的生产形势,要求我们必须集中力量,加强协调,保证质量,体现队伍的整体优势。公司层面成立油田内部工程前线指挥部,形成统一、权威的生产指挥系统,切实提高效率,确保政令畅通。重点处理好"三个关系"。处理好内外部之间的合作关系。内部市场是公司生存的基础,外部是公司发展的车头,拉动公司整体进步。要认清二者之间的关系,只有形成优势互补,协调发展,公司才能加大步伐快速前进,实现预期目标。内部要理解外部,全力以赴支持外部,做外拓市场的坚强后盾。处理好主辅单位之间的配合关系。今年公司对设备、车辆的台班价格进行了大幅度的政策性调整,各单位要以公司整体利益为重,尽量使用公司内部设备。主体施工单位与辅助配合单位,要树立一盘棋思想,增强大局意识、整体意识和合力意识,共同围绕公司的总体目标开展工作,做好协调配合。服务保障单位要继续加强内部管理,带好队伍,坚定不移降低成本,进一步提高服务质量,最大限度地发挥设备潜力。处理好机关与基层之间的协调关系。在施工季节,机关工作重点要向生产转移。公司机关要对基层提供及时的服务,尤其对项目所需办理的各项生产急需工作,按照限时办结制、首问负责制的要求,千方百计想办法,及时办理,提高工作效率,保证施工生产的顺利进行。
四是从监督检查上抓落实。在生产全面展开后,公司将采取切实措施,成立督查小组,深入施工现场,对施工中的技术、质量、进度、安全、现场文明施工等情况进行全方位、全过程的跟踪检查,并根据施工进展情况对所有工程项目进行检查评比,对速度快、质量好的项目进行通报表扬,对因进度缓慢拖了公司后腿的将给予严肃批评,并予以曝光。今年,公司将对施工组织差、现场混乱、质量标准不高、进度缓慢、造成严重不良社会影响的项目,将采取警告、红牌更换等办法,直至清退,不再重新安排任务。
同志们,今年的施工生产已经全面展开。希望广大干部职工要认真贯彻公司一届四次职代会精神,按照施工生产动员大会的要求,以破釜沉舟、背水一战的勇气与魄力,以高度的责任感,扎实的作风,饱满的热情,坚定信心,克服困难,顽强拼搏,为圆满完成今年的各项任务而共同努力奋斗!