(一)要与完成企业中心任务相结合。民型企业的中心任务，一是企业本身的改革发展工作，二是完成市委、市政府交给的重点任务，三是履行企业的社会责任。企业是经济组织，发展是第一需要。当前首要的工作，就是与企业完成今年的目标任务相结合，克服融资困难，顶住发展压力，确保今年目标任务的实现。要立足本地、立足本单位、立足本岗位创先进、争优秀，促进本单位更好地完成上级交办任务，履行企业社会责任，形成争创先进单位、争做先进职工的良好氛围。
(二)要与推动企业长远发展相结合。要深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，找准和明确企业发展定位，研究和制定企业可持续发展战略规划。要进一步理清思路，突出重点，明确企业中长期发展目标。要继续推动学习实践活动整改落实工作，建立健全促进企业科学发展的长效机制。要推动实施科学发展战略，把创先争优活动与企业转变发展方式、重大项目攻关、增强核心竞争力等重大决策的落实推进结合起来。
(三)要与加强企业党的建设相结合。加强我民型企业党的建设，要整合、提升、创新经常性的党建活动。要进一步加强企业"四好"班子建设，不断增强企业领导班子凝聚力、战斗力、创造力。要进一步加强企业基层党组织建设，通过企业党组织"四强"和党员"四优"创建活动，使企业党组织建设成果在发挥作用中得到巩固和提升。要调动和激发企业广大党员的积极性、主动性和创造性，让他们在生产、科研、经营等工作岗位上，在完成急难险重任务的关键时刻，充分发挥党员先锋模范作用。
(一)要落实领导责任。各所属单位要相应成立领导小组，组建精干工作机构，报公司创先争优活动领导小组备案。各级党组织要切实加强对创先争优活动的领导和指导，党组织负责人担任本单位创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、积极支持开展创先争优活动。要充分借鉴运用学习实践活动的成功经验和有效做法，讲成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。
(二)鼓励探索创新。鼓励和支持基层党组织在认真贯彻执行上级部署和要求的同时，根据各单位实际情况，积极探索创新。形成鲜明、具体、实在的活动主题，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，增强创先争优活动的感染力和吸引力。
(三)运用典型引路。选树先进典型，发挥典型的引领作用，将创先争优活动具体化、形象化，使基层党组织、党员学有标杆、赶有目标。要充分发挥集团公司信息平台和各单位简报、板报橱窗等宣传阵地的宣传引导作用，积极拓展和利用外部媒体资源，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进、弘扬先进的良好风气。
(四)加强督促检查。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。对开展活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。
(五)树立正确人生观。一个人的人生观决定了他具有怎样的人生目的和态度，而人生观不是天生的，而是在学习和实践的过程中，通过自我学习思考形成的。所以，全体党员干部应该坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习江泽民同志"三个代表"的重要思想，坚持认真贯彻落实学习十八大精神，深入研究科学发展观的思想精髓，从而树立正确人生观、世界观、价值观。同时，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践中提高自己解决实际问题的能力，不断开创了工作的新局面。
(六)积极鞭策后进。党组织"五好"和党员"五带头"虽然说是对党组织和党员的高要求，但同时又应该是最低标准，在培植先进的同时，我们不要忘记鞭策后进，促进我党支部的建设整体水平提高，保证组织的整体先进性，而不是用部分党组织和党员的先进来代表整体的先进性。因此，我们在深入开展"创先争优"活动中要以"五带头"为标准去鞭策后进党员，而不是仅仅以此为标准去培植和寻找几名优秀党员。鞭策后进达到标准才是开展"创先争优"活动的深远意义。
同志们，在大家的不懈努力下我集团公司业务方面有了平稳向上的发展趋势，党建工作卓有成效，班组党员带头建功立业、基层党员和群众拥护支持出力奋战在前线，为了维持这一良好势头，我们必须乘胜追击，根据中央省、市委的部署要求，深化开展创先争优活动。开展创先争优活动重在坚持、贵在深入、关键在落实。因此，我们必须进一步解放思想、振奋精神，以改革创新的精神、求真务实的作风，扎实搞好创先争优活动，为推进我民型企业改革发展而努力。
