根据销售额、销售收入、销售利润等销售指标管理、制定和执行销售和技术支持工作;通过技术开发和创新
帮助业务单元总经理制定和执行业务发展战略，并在发展战略的指引下制定和执行销售规划。
为下属制定销售目标，并监督其执行情况和工作绩效，从而实现团队销售计划和公司目标。
与用户/分销商/销售代表就销售合同、技术协议、技术偏差和技术规范进行有效的商业谈判和沟通;
参加客户会议，跟新老客户进行产品推广和交流，通过协商洽谈发现新的商业机会。
对公司的产品提供应用支持;组织和管理用户技术投诉并确保能够及时而适当的响应。
负责西门子智能电网应用部门新产品的引进、开发和市场推广;负责向分销商销售人员/用户提供产品技术
在公司业务领区范围内维系和发展与客户长期的关系，与政府部门和强有力的国有企业发展和建立战略
努力使用户接受西门子的标准销售规范，保持和开拓产品的市场份额，关注竞争对手的产品、定价和商业
遵守中国法律，遵守西门子的公司政策、流程和商业惯列，时刻维护和加强公司在市场上的声誉。
与其他部门积极协作和配合以便更好的完成各自的目标和公司的共同目标。
在西门子,我参与了很多大项目，并在其中起到主导作用，例如：广州中新知识城智能电网咨询项目、上海
新江湾城智能电网试点项目、上海安徒生生态公园项目、上海虹桥商务区低碳城市项目。通过这些项目，我
与广东电力公司，上海杨浦区商务委和上海虹桥商务区管委会建立了良好合作关系。 2004-04/20XX-03：xxxxxxx (1000 人以上)
职位薪资： 年薪：22.00 万元/年 月薪：18000 元/月 年终奖：5.00 万元/年
上海 ABB 工程有限公司是一家外商独资企业，位于上海浦东康桥工业园区。我加入的业务单元是电力系
统部。在加入 ABB 一年后, 我被提升为系统服务工程师并且在连续两年的绩效考评中获得了 B 级(B 级表
示完全满足工作期望，表现优秀，只有 10%的员工能够获得该评价)。2007 年，因为我的表现突出，我
被提升为资深工程师。同时因为我在技术和工程应用上丰富的知识和经验，我被任命为设计和工程组主管.
2008 年,我被推荐参加了人才发展评估计划并获得 A 级潜力评价(5 年内在当前职位基础上能够获得两级或
两级以上的提升)。2009 年，因为表现杰出，我在绩效考评中获得了 A 级(A 级表示超出工作期望，表现
杰出，只有 5%的员工能够获得该评价)，并被任命为工程服务分部经理，同时还被评为 ABB 优秀员工。
在 ABB 的工作经历, 让我获益匪浅，我学习和领会了像 ABB 这样一家全球 500 强的大公司的运营模式，
企业文化和管理模式。 2001-07/2004-04：xxxxxxx (1000 人以上) [工作经历：2 年 9 个月]
职位薪资： 年薪：12.00 万元/年 月薪：10000 元/月 年终奖：3.00 万元/年
杭州市电力局是浙江省最大的市电力局。我在杭州市电力局调度中心担任调度员。2002 年底，我被提升为
工作负责人并被评为杭州市电力局先进工作者。2003 年，因为我出色的表现，我被任命为技术负责人并负
责继电保护整定工作。2003 年底，我被评为杭州市电力局技术能手。 教育经历1997-07/2001-07：浙江大学 [本科]
U166871410
1
