一是严把发展党员"入口关",提高发展质量。村党支部严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的要求,积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。对入党积极分子实行专人联系、全面考察,定期开展谈心谈话,了解思想动态。
二是不断提升党员教育管理规范化水平。严格落实"三会一课"制度,坚持每月开展一次党课学习,切实加强党员思想教育工作。落实党员承诺制,根据党员实际情况和自身特长,组织全村名党员在维护稳定、帮扶困难群众、环境卫生整治、文化法制宣传等方面作出承诺,加强兑现承诺的监督考核,引导党员在村级各项事务中发挥模范带头作用。完善管理办法提升党员管理水平。认真落实《XX镇农村党员积分制考核管理办法》,结合村情实际和党员队伍情况,进一步细化考核内容和标准,加强对党员平时表现的考核,用积分强管理、促行动。
三是加强后备干部队伍建设。强化后备干部教育,充分利用远程电教播放站点等教育设施,开展各类学习培训,主要学习党的路线、方针、政策和相关法律法规、农村实用技术等,切实提高后备干部的理论素养和业务能力;鼓励后备干部通过自学、函授等形式参加在职学历教育,提高自身文化程度;安排后备干部列席村"两委"班子会议、在村中任职,让后备干部熟悉村中事务,为其成长成才创造条件。
四是开展"我身边的优秀共产党员"评选活动。按照镇党委要求,我们积极参加全镇"我身边的优秀共产党员"评选活动,由党支部书记撰写推荐材料一份参加评选,同时,严格按照评选要求,选报了一名优秀党员村干部和一名优秀普通党员参加评选。