辞退员工的赔偿标准是,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付两倍的经济补偿;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金。
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