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企业的执行力为什么会“差”出天际？如何弥补？ 思维导图

拾人心
2023-03-21
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企业的执行力为什么会“差”出天际？如何弥补？
执行力
激励管理
员工离职
工作性质

马云说过一句话：员工到公司来无非为了两样东西，一是能赚钱，二是能成长。以此类推，员工离职的原因只有两个，要么是钱不到位，要么是干得不开心。员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能。

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