承诺每天跟合作伙伴分钱,固然是为了更快地忽悠“土豪”们跟他一起把店先开起来,但这也源于叶国富对自己能通过直营体系把营业额做大的信心。
上文说到的产品策略保证了名创在设计、产品、价格上的绝对竞争力,这是确保店铺营收的核心,而叶国富自认为在长期经营过程中总结出来的运营招数确保了名创盈利水平一定是逐步走高的。
店面环境和氛围特色营造。名创店面环境和氛围的特色打造是让顾客下单的“临门一脚”。
名创的店大都开在好地段,外部大环境不错,内部装修则全面借鉴优衣库、无印良品等,成本达50万元。“我们的货架质量很好,十年不变形、不掉漆。”叶国富认为这种投入是值得的,顾客一到名创优品,感觉东西肯定卖得很贵,但一看价格又很便宜,“这种巨大的落差就把你内心的不信任感、怀疑感全部融化掉了。”
孙伟认为叶国富对于店铺购物氛围的打造造诣很高,原来哎呀呀给人感觉是小姑娘逛的店,而名创给人的感觉是白领等主流人群逛的店。
名创强调自选式购物,绝不像大部分的服饰连锁店,到处是导购,强推销,“中国人很讨厌过度服务”,但名创也不会像7-11一样纯自选。在名创,店员的核心职责是上货、陈列、搞卫生和防盗,程香平告诉《创业家》,店员还承担很重要的促销功能。比如名创每家店的门口,都要求站一个戴小蜜蜂(便携式话筒)的店员,每半小时轮一次,按照商品中心设计好的新品推荐话术进行播报,顾客不多的时段播报的音量比高峰时段上调5-8分贝,核心是维持店铺红火热闹的感觉。每家店,抬头就能看到一台液晶电视在实时播放名创想要推的货品。
店员还被要求在店中走动时主动给顾客递购物篮。程香平告诉《创业家》,这是一个很巧妙的暗示下单动作。名创的产品单价较低,容易激发顾客购买冲动,如果顾客手里拿了3-4件产品,没有购物篮,顾客觉得没法拿了,早早到收银台结账,有了购物篮,顾客将已选好的商品放好,可以腾出手继续选购,提高客单价;如果顾客还没开始采购,大部分人总不好意思拿着的购物篮空手而去。
名创货架布局有固定的套路,入口肯定是彩妆区,收银台旁边是食品区。彩妆区要求有固定的店员值守,为顾客提供免费化妆等服务,这是叶国富早年跟他夫人开化妆品拐角店时就掌握的经营技巧。
高效的调货体系。既不会缺货,也不会造成库存积压,这是很多零售企业追求的境界。衡量这个境界高低的指标是货物周转时间。名创的货物周转可以做到21天。这是什么水平?7-11货物年周转14次,相当于25天左右。在窦娜看来,店铺除了人工、房租,最大的成本就是货物,货物流转速度直接影响毛利。名创全国有8个仓储物流中心,其中廊坊仓负责北京、天津、河北3个地区的货物配送。
程香平作为一线店面的管理者,她告诉《创业家》,她的店,每周送货4次,每次跟周边三家店共享一辆物流配送车。配送的货品分两类:1、特别畅销的产品,由店长单独向名创商品中心的计调部下单;2、常规的货品,由计调部根据店面日常销售数据,加上一定的增长率进行配货,店长和店员无权干预。
叶国富对依托强大总部平台能力去打胜仗的企业推崇备至。“Uber当初只派三个人就把广州拿下。这三个人不是一般的人,设备很先进,需要什么资源,可以在iPad里向总部直接调动。”2006年开始,叶国富就跟现在国内零售信息化系统龙头企业海鼎合作开发IT系统,包括“库存管理、供应链管理、档案管理、员工管理等”。到现在,叶国富已有了IT武器精确地打击顾客。窦娜和她的团队在广州总部的IT后台,可以看得到全国每一家店的实时经营情况,随时进行货品的调配,比如北京国贸新世界的名创店,锅碗瓢盆等商品卖得不好,可跟程香平所在的店进行调换。如某家店积压的某类产品过多,则需要先调回区域仓储中心,再调配到更多的合适店面进行分散促销,甚至能跨区域地大规模调货。