陕西面试公务员真题思维导图

情殇未去

2023-04-06

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陕西面试公务员真题

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面试就是实战，明确目的，把握节奏，注重方法，在积累中提高，在练习中成就。下面是树图网整理的陕西面试公务员，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助，也希望大家能够喜欢。

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思维导图大纲

陕西面试公务员练题节奏

明确目的

练题不是目的，只是手段。广大考生必须有这个正确的认知。真正的目的是通过练题，更加准确的理解面试的本质，发现自己在表达方面、逻辑方面和内容方面的问题不足，为自己练习后的知识补充和思维训练提供依据。不能为了练题而练题，更不能片面去追求练题的数量而忽视质量和改进问题。

把握节奏

当然练题保证一定的数量是必要的，先有量变才有质变。训练要遵循一定的节奏，具体在练题环节节奏的把握建议是：

数量方面，每种类型的题目建议练习20道左右，因为每个题虽然类型一样或相似，实际都有具体的不同信息点，所以一定数量的题目也就可以增长不同的知识点，对于考生知识面的扩展和精准审题意识能力的提高都很有必要。

题目先分类练习再成套练习，分类练习是为了集中时间掌握各类题目的命题特点和审题思维习惯养成，进而深入准确把握命题人的考察意图并能优秀的展示。另外一般面试都是包干制时间，成套练习可以形成对表达时间的总体把控，便于提高未来考场的适应能力。

时间安排方面，坚持每天上午和下午各练题一到两套。我们现在还不清楚自己将来面试的具体时间段，包括抽签分组是上午或下午，所以两手准备没有错。严格按照基本考情进行练习。完成后通过视频回放或录音复盘，找自己的不足，如交流感如何?自信度怎样?流畅性够不?简洁准确度以及表达内容有什么不足，用问题意识发现自己的短板，进行针对性的改正和弥补。

注重方法

练题目的实现既要靠科学节奏把握，更要注重方法技巧的应用。考生练题常见误区有：追求数量忽视质量;发现问题不解决或解决不了。所以练题需要坚持质量为王，有强烈的问题意识，练题要坚持问题导向，以解决问题为最终追求。

审题不清就要注意抓住题目每个信息点不能遗漏，并提高辨别重要核心信息的能力，比如问法、核心话题、其他信息(身份、矛盾问题、限定条件等);概念不清就要查阅资料进行知识补充以精准把握其内涵，形成一定的知识体系，如背景、内涵、问题表现、影响原因及解决措施等;逻辑不清就尝试绘制思维导图，形成对题目的系统认知和理解;表达不清就可以写逐字稿清晰化到写答题要点突出重点。

陕西面试公务员真题

现在许多中国球队引入外援，引起热议，有的人认为这是有利于中国足球发展，有的人认为有损颜面，你怎么看?

【解析】

各位考官，针对引入外援的是是非非，一向是舆论关注的焦点。一如题干中的争议，无论是支持者还是反对者都能找到自己的理由，就我的观点来看，过多引入外籍球员，对中国足球的长远发展弊大于利。

一方面，引入有质量的外籍球员，可以提高国内联赛的国际影响力和整体竞技水平，增强比赛的可看性，让影响力和关注度都渐渐走低的中国足球重新赢得球迷的关注，在一定程度上推动了足球产业的发展。同时，外籍球员也在一定程度上通过其训练技术、足球文化的引入，对本土球员产生了些许带动。这可谓其"利"。

但另一方面，我认为过多引入外援，带来的更多是"弊"：

其一，过多依仗外援，属于急功近利的发展方式，不利于中国足球的长远发展。俱乐部在市场化引导下，以经济利益为目的，引入外援在短期内确实可以迅速提高球队实力。可正因如此，会降低俱乐部对后继人才的培养动力，忽视青训体制，对本土足球文化的培育产生负面冲击。

第二，外援大量挤占资源，不利于本土球员竞技水平的提升。中国足球资源有限，天价聘请外籍球员不但会抢占薪资结构的顶端，更会长期霸占比赛关键位置，减少本土球员上场锻炼的机会。而本土球员竞技水平的下降，又会反过来进一步促进对外籍球员的依赖，最终形成恶性循环。实践是检验真理的唯一标准，引入外援多年来，中国足球的整体实力裹足不前，而更注重本土球员培养的日韩足球却一直保持稳步发展，便是最好的明证。

因此，限制外援引入费用和规模，注重优秀青年人才的培养，做好足球教育和普及工作才是中国足球事业发展的正道。另外，题目中案例蕴含的内因和外因的辩证关系，对各级政府做好公共管理也不无启示，无论是精准扶贫工作还是科技企业培育，在政府通过政策助力，为其营造良好的发展环境的同时，关键还要引导服务对象自身提高脱贫能力和创新能力，让内因成为助推成长的不竭动力!