大一时你要博业,就是说你要看超多的书,从中发现你喜欢的知识领域;二是你要超多的学习关于职业方面的知识,从中发现你喜欢的职业。看书会让你积累深厚和广泛的知识,为日后的应用打下基础,因为仅有大学才是你专心看书的时光,错过就不再了。比如说,你在看了超多的书后,发现你比较喜欢社会学这门专业,虽然你学的是营销。而你在看超多的职业介绍和理论后,发现你喜欢做帮忙人的咨询工作。这就是你大一要完成的最大任务。
大二时,你要通业,你把你喜欢的领域、职业的通用基础知识学好,学科领域与你所选职业有可能不是相关的。这不要紧,重要的是你要把这些通用知识学好。我们的大学其实交给我们的都是这个学科的通用知识,你会发现,如果你是学社会学的,那当你毕业后都很难把社会学这个概念说清楚,更别说什么职业社会学了。这也就是大家都抱怨在大学里没有学到什么东西的原因(我们暂时不思考你有没有学,学没学好)。其实,在大学里,你只要掌握你要学的那个学科300个概念就能够了,那你就会对此有些自我的看法了。
大三时你要择业,在你喜欢的那个学科内再选取一个或几个的具体领域,然后深入学习一年。如,你选取了职业社会学和社会心理学,那你大三一年就是要学这两门。包括所有的概念、理论与应用,同时进一步整理这个圈子里的一流企业、人物,确定你要进入的企业,在不断完善知识的同时,不断的关注这个圈子的人和事,并且建立一个自我了解这个圈子的渠道。如果大三下学期你发现你的选取是对的,那你就能够找个相关企业去实习了,当然实习的目的一是在实践中检验你是否真的喜欢和适合做这份工作,二是找到你所欠缺的理论知识和操作技能,然后再去补不足。如果在大三上学期你发现你不喜欢这个领域,那你就要迁业,再重新来选取。如果你对社会学这个大领域不感兴趣,那你就要再回到理论的学习发掘中了,如果只是你不喜欢社会心理学,那你能够在通业这个步骤再来选取,就是说你在看看在社会学领域还有没有你喜欢的具体领域了。
大四时,你要试业,就是真正的实习了,有直接的公司和工作,那你就去自荐做;如果没有,那你就要找最相关的公司和工作了。在这个实习中,就是要提前适应这个工作,尤其是生活方式上的适应,做到最大限度与公司、工作合拍、匹配,同时最大化的补充你所欠缺的知识与潜力,还有操作性的技能,最大化减少你与工作的差距就是你大四的最大任务。你要时刻关注你要应聘的那些公司,看他招聘的要求,然后照着做,最好和这个公司的员工有联系,你能够方便的明白公司动态。而这个实习就是你的工作经验了,那当你要毕业时,你就能够应聘你在大三时就圈定的一流公司了。
经过这个准备后,你是要知识有知识,要经验有经验,公司和工作都是你自我选的,你又怎样会不喜欢呢?至于公司、工作有多大发展,那就要看你的眼光了。你想想,你为目标公司准备了两年,为就业准备了四年,你又在一个领域内主动学习了三年,那你的工作还用愁吗?你充实而又准备的四年带给你的是:你抢在毕业之前把就业问题给解决了!并且是你自我解决的!
大学生虽然重视了规划,并有相应的目标和实施途径,但也存在一些误区,影响了规划的效果。
误区一:急功近利。机电专业的__今年刚上大一,因为父母期望自我以后能够上研究生,所以放暑假期间每一天都自学英语和数学,感觉和高中一样紧张,工作的事情先不思考,社会活动也不想参加,怕影响学习。
白玲认为,早准备不是坏事,但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事,首先__的目标不是出自自我的意愿,这与__年龄小、决定潜力不强有关,但到了大三或大四,有了自我的主见再想转向就会为时已晚,即使以考研为目的也不就应一条腿走路,毕竟早晚要就业,如果不增加自我综合素质、适应社会的潜力以及交际潜力,书读得再好再多也只能纸上谈兵。当然,如果以提高认识社会为主要目标,则也不要走另一个极端就是旷课去打工。
误区二:准备不足。大学生往往在时间、实力和经验方面准备不足。时间准备不足表现为误以为找工作应从大三开始准备就能够了,其实对社会的认识、资料的收集、潜力的提高需要提早准备;实力准备不足表现为误认为看得见的准备(比如证书、成绩单)比看不见的素质重要。其实单位看重的是个人长期积累的素质,如合作意识、沟通潜力、自我认识等;
经验准备不足表现为误认为有一些社会实践的背景就能够帮忙自我找工作。其实,经验的获取是需要一段时间、反复进行的,个别时间的尝试不表示个人拥有有价值的经验。
从高中步入大学之门,欣喜之情自不待言。但没过多久,有些学生便生疑问:听课后的时间怎样都由自我安排?大学如果像高中那样有教师来管就好了!
有上述想法的学生,也许是个别的。但却反映了一个值得重视和深思的问题,即如何更好地度过自我的大学生活?
有些学生习惯了高中时代的生活,上课、作业、考试及活动,均由教师或班主任统一安排。乍一离开这样的环境,确有不适应之处。高中的这种管理方法如何,那里暂且不去评说。仅就学生而言,确有一个急需转变观念、尽快适应大学生活的问题。
大学如同高中一样,也是一种学校,可是一种特殊的学校。它是高等教育的殿堂,也是寻求知识的场所。它需要学生们用心主动学习知识,研究学问,进而培养自我分析问题、解决问题的潜力。在大学里,当然有教师的引导、授课,并且这一点是十分重要的。但就学生学习提高而言,主要是要靠自我,靠自我去探寻、去钻研、去拼搏。我国古谚云:"师傅领进门,修行在个人。"就是这个意思。
德国哲学家雅斯贝尔斯在谈及大学观念时,也明确地强调这一点。他说:"大学应始终贯穿这一思想观念:即大学生应是独立自主、把握自我命运的人。他们有选取地去听课、聆听不一样的看法、事实和推荐,为的是自我将来去检验和决定。真正的大学生能主动地替自我订下学习目标、善于开动脑筋,并且明白工作意识着什么……这是一种精神上的升华,每一个人都能够感受到自我被召唤成为最伟大的人。"
由此观之,大学是一个全新的环境。步入这个环境的大学生,理当树立一个全新的意识:即独立自主,自我来规划自我的大学生活。再也不能依靠于"事事有人管"的环境,要变"有人管"为"自我管"。
"自我管",体此刻各个方面:身体保健、生活自理、社会来往……这是最起码的方面,但更重要的是学业的研习。业有科别,术有专攻,每个学生都有自我的专业。在学好本专业的同时,还应再学些什么?自我在哪些方面的知识还应补充、提高?这些都应开动脑筋,订下计划,见之行动。在这方面,老一辈学人的经验,很值得借鉴。我国一位在科技界卓有成就的科学家回忆大学生活时说,在大学,基础知识务必要学好,但同时要结合自我的状况选修其它课程,广泛吸纳知识。并且这种吸纳是审视性的、思考性的,因而获益匪浅。这是经验之谈,也是有益启示。学子们不妨效而学之。
大学生活一般要有四五年时间,但转瞬即失,很快就会过去。所以,切实规划好自我的大学生活,十分紧迫而必要。大学生们应抓紧时间,早作规划,争取在有限的时间里,学到更多的知识,增长更多的才干,以便毕业后为祖国的现代化建设作出更大的贡献.
那我们看看目前的大学生是如何解决就业的呢?大学生普遍是在需要就业时才去找工作,也就是在大四时才去找工作,其实这是正常的也是对的,本来找工作是要在毕业后才要做的;但此刻学校已经允许并且许多学生也是在大四时就找工作了,去正式工作了。打这个提前量是对的,那为什么还会出现这个大学生就业难的现象与问题呢?
大学生就业难在哪里呢?大学生就业是要与具体企业联系在一齐的,而大学生的工作也是在具体岗位上的,而企业招聘的原则就是招聘能够胜任这个岗位的人,而大学生在应聘企业时很多没有掌握胜任这个原则,具体的说就是没有知己与知彼。知己表现为许多大学生不明白自我能够做什么?喜欢做什么?想做什么?知彼就是不明白这个企业的文化、业务、岗位适不适合自我,甚至都不明白这个岗位的工作资料,就盲目的去应聘。
其实,大学生的就业是要与其大学学业联系在一齐的。表面上大学生的就业是在大四时解决的,其实大四只是大学的一个收获时期,大学的学业是与大学的就业整体的联系在一齐的,大学生的就业问题不单是大四的问题。是你整个大学都要面临的问题,只可是在时间上是大四时离的比较近而已。换句话说,是你在大四以前的行为决定了你大四时所面临的境况。大四的成功不单是你大四时的成功,而大四时的失败就是你大四以前所积累的,是你大四以前所决定的了。所以,我们在谈大学生的就业问题时,要把大学四年作为一个整体去看,而大学本身也是一脉相承的。
有了这种意识后,你就会意识到就业其实与整个大学都是一样近的。无论是大一还是大四,与就业都是等距离的。这样就不会出现大四以前打发大学时光,大四时才去谋求工作的状况。