无固定期合同并非“铁饭碗”思维导图

李某于2006年11月1日与公司签订了无固定期限劳动合同，今年5月份，因故意伤害他人，被判处有期徒刑1年，缓期1年6个月执行。判决生效后，公司欲解除与李某的劳动合同。

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