引言：中国出生性别的严重失衡，是性别歧视、两性关系不平等的表现，已成为中国社会可持续发展的障碍之一。妇女因生育女孩而遭遇殴打、虐待及性凌辱，是我们在进行反对针对妇女的家庭暴力工作时遇到的普遍现象。国际社会把产前性别选择和强迫堕毙女胎作为对妇女的歧视和暴力行为进行谴责。反思我们的工作，在关注对妇女的家庭暴力时，把如何预防和制止产前性别选择作为工作内容，应该是反家暴工作的题中应有之意。

治理婚姻出生性别比失调的方法

在人类历史上，对女性的就业歧视是一个新的社会现象。在工业革命之前，职业性别歧视这件事情是不存在的。不存在的主要原因是，男女分别进入不同的职业领域，没有谁歧视谁的问题。工业革命之后，女性开始进入传统上以男性为主导的职业领域，职业歧视才开始出现。甚至，在大多数传统社会，说女人有职业都有些牵强附会。即使我们硬把女人所从事的工作叫做“职业”，这些职业也都是社会化程度不高的工作，主要和家庭、家务或者儿童抚育有关，很少和他人存在竞争关系。工业革命的到来改变了妇女的命运。女性命运改变的一个重要原因是，由于公共卫生条件的

按性别比征税，解决女性就业问题

我国人才市场供应已形成“妇女半边天”格局，用人单位潜意识中７：３的“性别比容忍极限”遭遇５：５的大学毕业生性别结构，错位造成的“真空区”使女大学生和用人单位双双踏空：女大学生求职难，用人单位求才难。

免费思维导图模版

治理婚姻出生性别比失调的方法

按性别比征税，解决女性就业问题

广州：“性别比容忍”也有极限？7：3卡住女大学生