同样参加各式各样的工会活动，同样参加的各项劳动竞赛和评先评优评劳模，一样地享受疗养待遇，与合同制员工同工同奖金，这是株洲通达劳务派遣公司员工享受到的基本权益。通达劳务派遣公司秉承“让员工有尊严地工作，有尊严地生活”的理念，对劳务派遣员工进行人性化管理和亲情化服务，倾心做好劳务派遣员工的权益维护工作，构造和谐的用工环境。

株洲通达劳务派遣公司要当好“娘家人”

自2005年2月开始至今，田国强一直在通达美雅公司工作。其月工资为4000元。2005年期间，通达美雅公司拖欠田国强6个月工资一直未付。今年5月，田国强诉至门头沟法院，要求通达美雅公司给付其拖欠的工资2.4万元。    在庭审中，通达美雅公司以田国强的请求超过60日仲裁申请时效为由，拒绝给付。

要求单位给付拖欠工资 不受60日仲裁时效约束

留学生杨丽在一家中国人赴奥地利中介公司打工，然而该公司被奥地利警方调查，杨随之入狱，被关押一年多后又被宣布无罪。出狱后，精神恍惚，被诊断为“精神分裂症”。

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