本月10日，北京执行新的二手房交易最低计税价格。虽然市地税局并没有公布调整后的最低计税价格，但各中介根据新政实施后成交的房屋信息估算，各区域的最低计税价格大约是之前的三倍。地税部门将根据房屋所在区域、年代等情况，实行一房一审核的原则，确定每笔房屋交易的最低计税价。

二手房最低计税价涨两倍

石某在某公司上班，有近三年的时间没有与单位签订劳动合同，《劳动合同法》实施，公司要与石某签订劳动合同，因不满其中的部分条款，石某让同事代签，后公司要解雇石某，石某遂以《劳动合同法》中规定的“未签劳动合同支付二倍工资”申请仲裁，后经翠屏区劳动争议仲裁委员会审理后，裁决驳回了石某双倍工资的仲裁请求。

找人代签劳动合同 索两倍工资被驳回

劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。

没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？

工厂发生员工打架事件，课长刘某清没有及时处理被罚，因不服处罚结果，他冲进副总经理办公室，将副总经理打伤，最终被解聘出厂。刘某清事后将厂方告上法院，认为厂方未与自己签订劳动合同，向用人单位追讨双倍工资。

隐藏劳动合同索两倍工资 课长败诉

核心内容：员工应当休几天带薪年休假，有些用人单位弄不清休假天数应该如何起算。《职工带薪年休假条例》第3条规定中提及的“职工累计工作”应该怎么理解？以下就由树图网编辑为你解答。

员工离职可以主张两倍带薪假工资赔偿

用人单位解除劳动合同之后，为了保护劳动者的合法权益，用人单位需要按照劳动者的工作年限给予经济补偿。那么，劳动者解除事实劳动关系有两倍补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

劳动者解除事实劳动关系有两倍补偿吗

那种情形用人单位要向劳动者支付两倍工资主要有用人单位未签订劳动合同满一个月的情形，如果满一年不与劳动者签订劳动合同，则视为劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同。劳动者申请用人单位支付两倍工资的流程为直接向用人单位申请，如果用人单位不配合的可以申请劳动仲裁，之后可以向人民法院提起诉讼。

那种情形用人单位要向劳动者支付两倍工资，劳动者申请用人单位支付两倍工资的流程

在实践中，存在这样一种情形：用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但是过了一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖。

倒签劳动合同能否免于支付两倍工资

在出现有他人都在休息的法定节假日加班的时候，对于劳动者来说，也是希望得到自己应得的报酬的，那么法定假日加班工资是两倍还是三倍？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

法定假日加班工资是两倍还是三倍

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调查表明中医诊疗设备销量两年翻两倍

一个质地很好的员工,其工作效率可能是一般员工的两倍、3倍、甚至10倍以上,更重要的是工作质量不一样。布置同样的工作,质地优异的员工可能一天之内就完成了

提高员工工作效率的方法工具让你和“瞎忙”说再见

劳动法案例：不签书面劳动合同，劳动者可以要求两倍工资作为补偿吗？(全文)

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用人单位赔偿劳动者双倍工资是根据用工时间累计算的；根据我国法律规定，双倍工资的仲裁时效是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始起算。

用人单位赔偿劳动者双倍工资是怎么算的，及双倍工资的仲裁时效

许多毕业生纷纷开始找寻工作，有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同，可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同，按照法律法规这些小公司需要向员工进行不签劳动合同的赔偿。那么，作为劳动者需要了解一下小公司不签劳动合同的赔偿是如何进行赔偿的，是否需要支付双倍工资。以下由树图网小编为您介绍一下。

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