1.选出忠诚过硬好头雁,换出团结协作好班子,营造风清气正好生态,形成干事创业好氛围
2.把“帽子”戴到有实绩的人“头上”,把“镜子”照到做虚功的人“脸上”,把“板子”打到不作为的人“身上”
3.把心思凝聚在想干事上,把本领体现在能干事上,把目标落实在干成事上,把要求明确在不出事上,把修养展示在好共事上
4.思想理念与发展阶段是否同频,精神状态与发展态势是否适应,能力本领与发展重任是否相称,意志作风与发展要求是否合拍
5.用刀口向内来烧自身短板的火,用调查研究来烧感性经验的火,用集思广益来烧主观臆断的火
6.思想上空前统一,组织上空前有力,作风上空前过硬,战略上空前清醒
7.工作上遵规守矩、相互支持,生活上互相尊重、以诚相待,大事上坚持原则、求同存异
8.让愿担当肯干事的人有平台,让敢担当会干事的人有舞台,让能担当善成事的人有奖台
9.把所有心思用到履职尽责上,把所有精力用到干事创业上,把所有功夫用到狠抓落实上
10.让敢干者有“舞台”,让实干者有“平台”,让快干者有“擂台”,让会干者有“奖台”
11.靠共同的事业维护团结,以宽广的胸襟促进团结,用刚性的原则保障团结
12.坚持“严”标准,探索“新”形式,体现“细”作风,务求“实”效果
13.为敢想的人“鼓足劲”,为敢干的人“加满油”,为试错的人“卸包袱”
14.最重的担子自己先挑,最硬的骨头自己先啃,最烫的山芋自己先接
15.把责任一级一级压实,把工作一环一环抓实,把任务一锤一锤敲实
16.作决策一个方向,干事业一条心,抓工作一盘棋,谋发展一股劲
17.时时刻刻“在状态”,努力保持“好状态”,塑造干部“新状态”
18.擦亮监督“探照灯”,放大组织“识别器”,高举考核“指挥棒”
19.干工作要一马当先,讲问题要一针见血,解决问题要一剑封喉
20.严肃整治“慵懒散”,切实纠正“慢作为”,坚决查办“乱作为”
21.倡导马上就办作风,提升担当履责境界,增强一抓到底韧劲
22.信任和期望的延续,经验和智慧的传递,责任和使命的交接
23.心往一处想,有事一起扛,有担一起挑,有关一起闯
24.提升格局讲团结,强化引领促团结,完善制度护团结
25.方向上对焦聚焦,思路上紧跟紧随,落实上同向同行
26.懂团结是大智慧,会团结是真本事,讲团结是高境界
27.高站位谋划,高起点开局,高标准推进,高质量落实