秋招是指在每年6月份左右开启的，持续到11月的，针对高校应届生的大型校园招聘活动。思维导图模板大纲
秋招是的一种。各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，一般从9月份开始启动，10月份进入的旺季，高潮会一直持续到11月底。思维导图模板大纲
随着大学生数量的增多，近两年企业的费用涨幅在60%左右，而在筛选简历、安排面试等方面需要投入的人力和物力比过去要大很多，所以那些还在生存期的企业是没有能力进行大规模的，毕竟会耗费企业很多的精力和资源。所以，只有有实力的企业才会进行全国范围内的
校招通常分为内推渠道和正常校招渠道。内推是通过在职员工、学校学院有资格直接推荐学生简历，可以跳过简历筛选或者笔试筛选环节，相当于提前优先选拔。
简历思维导图模板大纲
简历内容应体现自身优势，不说空话套话
简历制作要尽可能地展示自己的优点，并且体现出自身能力和岗位的适配度
在制作简历时不可千篇一律，应该根据投递的岗位不同，制作具有针对性的简历
简历的形式要简约精美
简历内容因人而异，大致包括个人信息、教育背景、实习经历、校园经历、相关技能证书、荣誉奖项、学术项目、自我评价等
简历制作中介绍经历的相关经验
首先，经历最好按照时间倒序写，因为hr会更加关心你近期做了什么
其次，实习经历非常重要，可以遵循STAR法则：在什么样的情景（Situation）下，完成什么样的任务（Task），采取了什么样的行动（Action），结果（Result）如何
最后，能用数字量化的结果最好用数据表示，一段经历建议最多三行，字数不要太多
在网申前要确保有这些内容：简历（PDF版本）、材料附件、网申记录表（避免重复投递及错投、漏投）思维导图模板大纲
一般简历投递的时间在早上，按照要求正确填写邮件标题、格式、上传附件，例如：并填写正文内容，邮件正文如果没有特殊要求的话，写上一段自我介绍+突出的相关经历就好。如果害怕简历投递格式错误或材料漏传，可以先将简历发给自己一份检查，确认无误之后就可以放心投递啦。
投递完成之后记得及时进行网申记录，在word中记录自己网申的网址、公司名称和职位信息，另外一定要及时查看自己的邮箱，并与其他进行该岗位或公司网申的同学进行信息交换，比便更好的把握求职进度。
秋招思维导图模板大纲
01 把握应届生身份，抓住秋招机会
对负责招聘的 HR 来说，2023 年 8 月秋招时，只有大四学生、研三学生，才是真正意义上的“应届生”
此时，2023 年 6 月已经毕业的同学，就已经不是了。所以，24 届的同学们，把握好秋招这个机会
02 投递要趁早
2023年也就是 24 届秋招开始的其实很早，提前批很多都在七月份开启了
一个萝卜一个坑，先投递先面，早点投递，你的机会是更多的
03 刷题要趁早
牛客网和 leetcode 上的题目大家想必都是知道的，这是秋招人必须要经历的一关吧，越早越好
长时间保持手感是完全有必要的。当然，现在这个时间点，能抱点佛脚也是挺好好的。总之，你在众人里越早开始，你的胜算就越大
04 心态很重要
其实对于秋招，大家都是从新手到老油条的过程，没人一开始就能秒拿 Offer
秋招的战线时间线拉的很长，一定会有崩溃、失落、难受的时候，坚持就是胜利
秋招网申期：7月-11月中旬，其中8月和9月中旬为网申爆发期；思维导图模板大纲
秋招笔试期：8月-11月下旬，其中笔试数量最多是8月下旬到10月上旬；
秋招面试期：8月-12月，其中面试机会最多的是8月下旬到10月下旬；思维导图模板大纲
Offer期：9月-12月，大部分企业会选择在10月-12月发放Offer。
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