与春招相比,秋招进入自己心仪的公司概率大、可供选择的机会比较多。春招已经是一个年度计划的后半截,这种时候可挑选的岗位数量大不如前,质量也不及秋招,但要求却会比较高,无形中增加了应聘难度。
另一类就是公务员和研究生考试结束,大量被录取学生毁约进行二次招聘的岗位,这时候就像是旧货市场,有好有次,就看怎么淘了,难度也会有提升。
同时,考研考公均会在每年12月前后结束,然后投入到第二年的春招当中,相对竞争的人数也会多很多。对于学生来说,春招对于秋招更加残酷,所以一定要赶在秋招斩获自己心仪的offer。
与社招比起来,校招注重基础和潜力,自身能力可以在今后的工作中培养,社招直接看工作经验和能力。秋招更容易进入自己心仪的大企业,因为有学校就业中心及国家的保护,自身权益会得到比较有利的保障,除此之外,秋招的工资也高出许多,而且待遇也相对不错。
同样能力的人,应届生校招找到工作的薪资比应届生参加社招的薪资高出许多许多。