初入职场的小白肯定都觉得领导都是有能力的,眼界和格局肯定都比我们高大上。领导看问题的着眼点肯定都与众不同,颇有“会当凌绝顶,一览众山小”的气势。但随着职场阅历的增长、和领导交锋次数的积累,你会发现其实很多领导目光短浅、没有格局、不懂管理,甚至只会给你添乱!
到底是哪里出了问题?我想,有可能是多年来我们思维固化,盲目地认为领导比我们强,我们应该无条件服从、无条件执行他制定的计划和方案。从来没有想过,领导不是万能的,他只是在某个领域比较具有优势,其它方面可能不如你。
向上管理说白了就是用“换位思考”的方式,站在领导的角度看问题,最终实现让领导听你的话的目的