要参加秋招,我们也不能四大皆空的去,而是要提前准备,其中最重要的,也就是出彩的简历。
简历一般情况下是比我们的脸先到达面试官眼前的,是我们给面试官的第一印象,而面试官审简历时,其实是需要简历能直接突出重点的,这需要学生们费些心思。
简历突出重点的第一个要素就是“量身定制”,我们不能一份简历当万金油,哪家都这一份,而是要做出改动。从最基础的目标岗位,到面试官最看重的实习经历。
我们要将这些经历中的工作内容,我们获得的成长,从套话中提炼出来,匹配到符合岗位需求的描述中
其次,简历上的内容优先级,有相关性的放在最前面。而后学生要有针对性的放大自己的优势,吸引面试官的眼球。如果想证明自己专业很OK,可以附上大学时的论文和GPA。
而通过简历吸引到面试官的注意后,就需要进行面试对形象进行填充了。在回答面试官问题时需要注意,不要说“可以努力”、“有很强的领导能力”等,千篇一律且没有根据。