很多人看到平均薪酬这么低，高级经理平均工资薪酬为22.92万元，经理平均工资薪酬为12.70万元，其他人员平均工资薪酬为9.25万元......这个数据难免不让人产生怀疑
有人曝光了在会计师事务所中，即使是项目经理的年薪都已经是30万了，更何况是高级经理。
而还有网友曝光了部分内资所存在工资及奖金通过费用报销形式发放的情况，因而拉低了整体统计薪酬的均值。
好吧，一般统计平均薪酬的时候，别的行业数据一出来，大家直呼拖后腿，在注册会计师行业，统计数据一出来，大家直呼平均薪酬拖后腿了......
我们以四大为例，2019年9月，四大经历过一场调薪风暴，不仅应届生提高了起薪，其它级别的人员工资也或多或少涨了。
在四大，无论是晋升还是工资都相对来说比较透明。在四大，晋升体系是这样的，从审计小白到高级审计基本上需要两年的时间。
在四大，工资不仅仅只有基本工资，我们以普华永道某位大神在秘蜂上晒出的工资单为例（应该是经理）
四大的工资包括：基本工资、周末加班费（OT）、差旅费补贴（OOT）、奖金（Bonus）
其中，大家最关心的某过于奖金了，大神（应该是经理以上了）晒的工资单中，奖金就有28500！不得不让人羡慕。
而Q-pay，即指考出资格证书，公司给予的奖励。一般前2年是1000--1500左右，高级审计员在2000 -- 3000 之间，关于这一项，四大都有自己的标准。
在四大也是非常重视证书的，四大人还给我们补充了：
考过cpa一般第1年（研究生毕业自带cpa的大神）~第2年1000，第3年2500，第4年~第5年3000，第6年（升经理）开始没有了。
德勤的职业资格奖励之前是2000/月。现在已调整到3000/月。
后来了解到，德勤应该是工作第四年才有这么高的补贴。
很多人在拿到CPA证书之后都选择在会计师事务所，因为，在这里，你能明确一两年就会得到晋升，也能明确自己的薪资将会涨多少，职业规划非常地明确。
当然，如果你选择离开会计师事务所，可选择的路依然很广，投行、证券、金融、银行、企业都是非常不错的选择。
