动机与行为的关系十分复杂。同一行为可能有不同的动机,不同的活动也可能有同一种或相似的动机。另外,同一种动机,也可以产生不同的行为。
主导动机和从属动机的结合组成个体的动机体系,推动个体的行为。
个体的活动往往不是受单一动机的驱使,而是由他的动机体系推动的。
在动机与效果的关系上,情况也非常复杂。一般来说,良好的动机应产生良好的行为效果;反之,不良的动机则会产生不良的行为效果,这就是
动机与工作效率的关系主要表现在动机强度与工作效率的关系上。
1.4.1价值观的含义:价值观是个体按照客观事物对其自身及社会的意义或重要性进行评价或选择的原则、标准、与信念。
<a id="_Toc11834"></a>1.4.2价值观的作用:对个人的思想与行为由导向和调节作用。
<a id="_Toc19189"></a>1.4.3价值观与动机的关系:个体把目标值看得越高,有目标激发的动机就越强,在活动中发挥的力量就越大。(PS:动机是个体行为调节系统的一个组成部分,其中价值观起着核心的作用。价值观决定着动机的方向、性质和强度。)
<a id="_Toc4970"></a>1.4.4价值观的特点:稳定性、对人或事物的需要有影响从而影响对行为的调节。
<a id="_Toc12170"></a>1.4.5价值观的种类(根据目标维度):工具性价值观和终极性价值观
工具性价值观:以个体的行为方式为工具(礼貌、负责任等),进而获得社会的认可。
终极性价值观:以一种行为方式谋求许多终极目标(社会认可、自由、平等等)
工具性价值观使是终极性价值观的手段,二者不易区分。