1.白色思考帽:中立而客观。需要将精力集中于客观的数据和事实。戴上白色思考帽,冷静地分析实际情况,正确评估事情的可行性。
2.绿色思考帽:绿色代表茵茵芳草,象征勃勃生机。寓意创造力和想象力。它具有创造性思考/头脑风暴/求异思维等功能。
黄色思考帽:代表价值&肯定。需要人们从正面考虑问题,表达乐观的/满怀希望的/建设性的观点
管理者一定要让每个参与的成员都说出这件事的好处,特别是持反对意见的人。非常有助于管理者广泛搜集关于事件好处的信息。
万一事情被批准可以施行了,原本不看好的人也会觉得自己跟大家一样,看到了这个项目的好处。
黑色思考帽:要求人们运用否定/怀疑/质疑的看法,合乎逻辑的进行批评,尽情发表负面意见,找出逻辑上的错误。
红色思考帽:意味着人们可以表现自己的情绪,还可以表达直觉/感受/预感等(说出自己等直觉判断——这件事是否可行,不必阐述原因)
蓝色思考帽:负责控制和调节思维过程。它负责控制各种思考帽等使用顺序,规划和管理整个思考过程,并负责做出相应的结论。即,在会议管理中,蓝色思考帽代表指挥官和管理者,所有成员都必须听从他的指挥。