2.夸张的手势&点头——向员工暗示你正在夸大事实,但一些小幅度的手势能展现你的管理能力和自信
e,g:展开双臂&摊开双手——告诉对方你对他没有丝毫隐瞒
3.谈话时看手表、坐立不安或拨弄头发——表明你此刻有更重要的事情要做,想要赶快结束谈话,急于离开沟通场所,会让对方产生不受尊重的感觉
4.交叉双臂&紧握拳头——典型的防御姿态,暗示你对此次谈话并非持有完全开放的态度。
5.言语和面部表情不一致——口头语言&肢体语言出现冲突时,会让对方觉得哪里不对劲,并开始怀疑你在欺骗他。
6.避开对方目光——谈话过程中,如缺乏直接、持续的眼神接触,会让对方觉得你对他此刻说的内容不感兴趣,给对方造成疏离感,影响沟通的继续进行。
7.过于强烈的眼神接触——会让对方觉得你好逗或试图占据主导地位。
8.转动眼珠——在倾听时不断转动眼珠也是对谈话对象缺乏尊重的一种表现
9.皱眉或其他不开心的表情——会向员工传递你正处于心烦意乱的状态,和你谈话的人很容易将你拒于心门之外