讲述了培养成功的管理团队:清楚地定义每个经理的角色、建立企业文化、促进员工之间的沟通、促进尊重的环境、委派必要的任务和责任、赋予您的管理团队做他们需要做的事情的权力、建立明确的目标或 S.M.A.R.T.、定期评估您的管理团队。
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