4.本职位要求任职者具备哪些经验?哪些经验是必须的?如:需要3-5年的相关工作期或在职培训期等。
5.任职者负担的管理职责有哪些?每项工作所花费时间的百分比是多少?
6.本职位的工作者有哪些联系?在描述这些联系时,要考虑这些联系是怎样建立的?在部门内部还是部门外部?联系次数是否频繁?联系中包括信息搜集判断,还是仅仅作为一种服务形式?哪些联系对部门有用?
7.本职位需要接受哪些监督和管理?接受的程度如何?如在职者的工作简单重复进行,工作处于明确、具体的指导下;任职者可以自主地确定工作目标,绩效标准只需与他人协商即可,不需征得上级同意。
8.任职者独立决策的权限与范围有多大?他作出的决定是否要他人审核?如果要,那么由谁审核?
11.描述工作顺利进行时必需的生理条件,物理条件。