《向前一步：女性，工作及领导意志》拆书笔记思维导图

他

2022-11-09

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女性

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领导

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思维导图大纲

一、往桌前坐

1.假装自信，直到变得自信。发自内心地相信自己就是做某项工作的最佳人选。

2.不要自设障碍，低估自己，而成为旁观者。

3.机会正是来自一个人对某件事的全情投入，而这件事随后就会成为他们的工作内容。

4.不断增强学习能力。在某个特定时刻，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。

二、要成功，也要受欢迎

1.要有恰到好处的“女人味”。

2.在谈判时，要做到“思考个人化，行动公共化。”即把自己与一个群体联系起来，而不只是在提自己的诉求。使用“我们”而不是“我”。

3.为谈判提供合理的解释。有高层人员的支持，或者引用行业标准。每次都根据具体情况相应地调整自己的方式。

4.温柔的坚持，保持微笑。

5.学会更加关心他人的幸福。

6.学会接受批评。

当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。

三、职业生涯中的长远梦想及短期目标

1.职业生涯是方格架，而不是竖梯。

2.同时确定两个目标：长远的梦想和“18个月”的短期目标。

3.考察一个公司，看其快速成长的潜力及发展目标。

四、如何找到你的人生导师

1.通过努力才能获得的联结。

2.经过深思熟虑，明确直接地提出问题。

五、真实地表达自己的想法与情绪

1.谈吐得体且态度真诚，其关键点在于你不需要直愣愣地冒出大实话，而是适当修饰后的诚实表达。

2.精简语言。

3.倾听，与说话一样重要。

4.征求他人的建议有助于人际关系的建立。

5.保持开放的心态迎接真相也意味着要为自己的错误负责。

6.公开地谈论自己的缺点。

7.有幽默感和分享自己的情绪。

六、不要“身还在，心已远”

1.一个人对自己的职位越满意，就越不可能辞职。

2.在职场上退缩，应该是在真正需要休息或是孩子即将出生的时候——但不应该是在这之前，更不能提前好几年就这么做。在不得不暂停工作之前，你应该向前一步，更加进取。

3.我没有武断地认为创业和生孩子之间是完全冲突的，而是把它设定为一个命题，然后运用设计思路来寻找答案。

4.任何幸运到可以自由选择的人都应该保持开放度，不要在刚刚驶入职场高速路时就寻找出口。

七、让你的另一半成为你真正的“人生搭档”

把对方看成与自己地位平等（也同样有能力）的好伙伴。

八、“全能女人”是个神话

1.你不能过度地迷恋那些不重要的事情。

2.当你做父母时，真的没办法控制住所有的变量。

3.完成，好过完美。我们需要的是可持续、可实现的计划为目标。

4.为生活和事业腾出空间的最好方法，就是有意识地做出选择，并设定好界限，然后严格地遵从这些界限。

5.控制负罪感和时间管理一样重要。

6.我喜欢我的工作，也喜欢那些既有才干又有趣的同事们。

7.成功，是为自己做出最好的选择，并且接受它们。

九、让我们开始讨论吧

不再假装性别偏见不存在，或是避开不谈。

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