职场生存思维导图

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2022-11-05

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职场生存法则

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如何在职场混的风生水起

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思维导图大纲

新人入职不要太勤快，活儿是干不完的。

做的快了，领导会马上给你再来一个，看见你歇着了再来一个，而且做好了以后都是你的活，做不好了，又要负责，不是教你偷懒，而是你需要平衡精力。

遇到喜欢插手细节的领导，其实只是暴露他能力不足，没有格局去做大决策，只能插手自己力所能及的一些小细节，归根到底还是没有能力。

人生只有900个月，趁年轻，你不妨大胆一些，去追求最好的

——最好的爱人，最好的职业，最好的兴趣。

但能否得到最好，不仅仅光靠努力就能成功的，这取决于很多因素。所以，如果尽了力，得到的依然不是自己想要的那个最好的，你也要坦然地接受。

人需要妥协，一味的不肯妥协，和自己过不去，是一种痴愚。

做领导的需要看重团队，不是把团队榨干了，得到业绩是最重要的，业绩、团队整体的平衡更重要。该拼的时候拼，该休整的时候休整，心力是需要休整充好电再出发的。

那些很少被鼓掌却还愿意给别人鼓掌（点赞）的人，不仅很善良，也很有想法，在工作中也会收到好的回报。

千万别自己感动自己

大部分人看着好像很努力，不过是愚蠢导致的。

如果这些东西也值得夸耀，那么任何一个流水线上的工人都要比你努力的多，人是喜欢自怜的，唯有时刻保持清醒，才能看清哪里才是真正有价值的地方。

事情没有成前，不要告诉任何人。

不仅是爱情，朋友有时候也需要“门当户对”，在职场更是，不是所有的人都值得深交，

—定！务必！要摆脱讨好型人格！

建立在讨好上的社交关系90%以上都是无效的。不要再依赖被人喜欢的样子活下去，累不累？那样的人生简直就是一片废墟。

真正的醒悟、通透，是需要实实在在的经历的。

越让你痛苦和想回避的地方，越能让你实打实的成长。

大多数真正有原则的人，几乎都比较难成功，因为有自己坚持的东西，不擅长八面玲珑、阿谀奉承，不会讲漂亮话，没法为了利益去迎合、甚至舍弃尊严。看到不对的事，宁愿得罪人也不低头沉默，不随波逐流，

所以虽然他们经常在做对的事，但却时常因为损害坏人利益被穿小鞋，但这种人一旦起势，成就往往会涛摄增长，因为他们刚毅木讷，对于重视的事和重视的人，足够坚持，足够用心。

如果你想人缘好，永远别让同事感觉你有多精明，一定要让人感觉你很实在、很憨厚、很单纯，这样别人才会愿意接近你。

工作长跑不要太用力，太用力易摔倒，易泄气。

不要动不动就对眼前人全盘托出，交浅言深后，承担后果的只有你自己，上班之后记住同事真的只是同事，和朋友搭不上。

推工作的时候最好的理由是有病和学不会，不要与上司发生正面冲突。

中国癌症早筛早诊早治防控策略及最新进展(2021/10/13)思维导图

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