【1】作者：稻盛和夫，出生于1932年01月21日
【2】本书基本上囊括了稻盛和夫老先生的创业经历、经营哲学和方法论
【3】稻盛和夫先生提出了一种工作伦理和工作态度：我们不仅要努力、高效地工作，更要知道如何工作、为什么工作
【4】日本的“经营四圣”之一，其他三个“圣”分别是
【5】稻盛和夫的这本书，其实归纳地说，他是从自身的经历讲起，目的是让企业经营者、员工都满怀善意、激情地工作。
【6】他一生缔造了两家世界排名五百强的企业。这在人类历史上，恐怕也是空前绝后，这两家公司，一家是京瓷——日本首屈一指的精密仪器公司，创办于1959年。另一家公司叫KDDI，创办于2001年，是日本第二大电信运营商
【7】刚开始工作的时候，他把自己的全部家当、锅碗瓢盆都搬到公司里，没日没夜地研发产品，废寝忘食，不舍昼夜
【8】创业之后，稻盛和夫开始体会到敬天爱人的重要性。当时的小伙伴们跟着稻盛和夫辛辛苦苦地工作，全身心投入，但是因为刚创业，资金有限，几年都没涨工资
【9】稻盛和夫提出了京瓷的经营理念：追求员工精神和物质两方面的幸福，同时为人类和社会的发展作出贡献
【10】对于一家创业公司来说，员工对领导者的信任至关重要。没钱、没资源、没人才，这些都没关系。但如果创始人坚持自己的信念，并且有着别人难以匹敌的技术优势，成功还是有希望的
【11】稻盛和夫相信了精神的力量——公司全员具备凝聚力，不只追求眼前的短期利益，才能创造更大的价值
【12】阐明企业存在的价值不仅仅是维护股东的利益，而是让社会更加进步和美好
【13】这本书里的核心概念叫：利他精神、动机至善。这也就是敬天爱人的另一种表达，其实意思就是，我们在做一项事业的时候，不要考虑短期内是否赚钱，创业的动机是不是良善的才是最重要的。
【14】理念这种东西，如果领导者本人不相信，而是从别人那里借来的，是一文不值的。
【15】思维方式×热情×能力=人生×工作的结果。
乐
观地设想、悲观地计划、愉快地执行，取得成功的概率更高。
【16】2010年的时候，日航宣布已申请破产
重建后，新任社长就是稻盛和夫。那一年稻
盛和夫都78岁了他的目的不是为了赚钱，而是为了让日航不至于破产，也就是为了保护日航的员工
【17】背后的动机和付出的努力才是关键。
心想事成是需要条件的，内心的意愿必须非常强烈，而且非常持久
【18】商业世界有时候很残酷，有时却也能让我们看到人的善意和努力。
【19】稻盛和夫刚刚工作的时候，工作内容是研究新型陶瓷材料，是一种世界尖端技术。
【20】只要拼命工作，就能获得好运。也是我们经常说的“尽人事，听天命”，但前提是咱们得尽人事
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