依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者患病需要治疗的,依据其工龄和在用人单位工作时间确定医疗期。例如:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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