当我们在谈论「平衡工作与生活」的时候，我们内心有一个潜台词：工作和生活是冲突的，至少在时间层面，一个多了，另一个就少了。
因为它们天然冲突，所以才要去讨论「如何平衡」的问题。
但是有没有另一种可能？
即工作和生活本身就是一体的，工作顺利，生活的状态更好，体现在自己和家人的满意度高。
生活的状态变好，工作也会更好，体现在工作的效率高，工作满意度高。
我觉得存在这样的机会，只要我们意识到一件事：
无论我们在谈论工作还是生活，其背后有一件事情是统一的，即「我们自己」。
我们自己会出现在工作的场景里，也会出现在生活的场景里。
如果无论工作还是生活，都与我们自己的本质相符，那么工作和生活会自然连接在一起
一个领域的收获会自然启发另一个领域，一个领域的成就也会成就另一个领域。
简而言之，你的本质与工作融为一体，你的本质也与生活融为一体，生活与工作不再矛盾，反而是相互促进，这是第一层的闭环。
更深层次的闭环是，你的内在精神世界与外界环境融为一体，你所感受的、你所思考的、你所说的、你所实践的完全一致，不再有被迫的角色扮演。你的内在思考与外在实践融为一体，这构成了深层次的闭环。
工作与生活的闭环与你思想和实践的闭环二者结合，互为条件，互相促进。当到达这种状态时，我们称之为「自我的闭环」。
就拿我的工作和写作来说，一开始我希望能做两件平行的事情，希望起码不要产生严重的「利益冲突」—— 为了做好一件事，需要牺牲另一件事。
但是后来发现，其实两件事无法分开，因为其背后的源头都是「自己」。
工作是我喜欢的，写作也是我喜欢的，背后的「我」是一个「我」，而不是两个分裂的「我」。
更进一步，我慢慢发现无论是工作还是写作（包含知识星球的运营），其内在的联系越来越多。
另一方面，我在写作和运营星球社区的经验又给我的工作新的启发：我能否用类似的方式提升工作的运营？
这二者的相通性有一个根基：
即无论是当下的工作还是写作，都是我内心特别喜欢，特别希望做好的。
这两个选择又与自己「布道师」的本质密切相关 —— 我希望通过自己的分享去影响影响更多人的生活工作态度。
有了这种相通性，工作和写作中的很多事情就可以产生更好的互动。
比如工作中学到的方法论和系统驱动的习惯，可以用于更好地写作和运营知识星球。
而写作中所积累的经验，又给我更多工作中的启发 —— 比如最近一个很重要的思考是：既然写作是我最擅长的事情，我能通过写作影响二十三万辉友，我为什么不能在工作中用写作去影响大家？
这个想法如闪电一样击中自己的内心：如果站在10年的角度去考虑，持续记录和总结，形成文字记录，会对公司系统的长期运营产生重大作用 —— 我们的工作习惯和氛围会通过记录与总结传播给更多的年轻同事。
我的工作实质是运营一套系统
而隐形目标是搭建并运营这套系统，确保有一套共同语言，让整个公司的人能链接在一起，能共创共识，能形成共同目标，共同去实现目标。
所以无论是写作还是工作，其本质都是链接人和影响人。
而文字是链接人和影响人的重要武器。在做链接和影响时，你会对人，对人与人之间的链接越来越有兴趣。
比如你会发现人和人本质是不同的：
我和家人，我和同事，我和辉友，以及大家之间都是不同的。
这方面的困惑可能触发我的焦虑，比如我去年1月份的焦虑的直接诱因是如何在团队规模扩张的时候保证凝聚力，这种焦虑对我的工作生活都带来很大影响 —— 我甚至不得不休假来缓解。
为了理解这种焦虑，我对于自我进行了深层次的探索，看了很多心理学和性灵方面的书籍。
在逐渐开悟之后，我在工作和生活中的状态随之改变。无论在工作还是生活中，都不再着急，不急着去「统一思路」，而是有耐心看着大家成长。
这种变化是自内而外发生的，而且是在工作和生活中同时发生的。这也是「自我闭环」的一种体现。
我的经历带来一个启发，即我们要在工作生活中都「忠于我心」，选择和自己的内在世界相符合的工作内容和生活内容。
这样的话，我们的完整世界会融为一体，而不是割裂成不同的碎片。
在这个完整世界中，无论我们遭遇什么样的事情，它们都会最终变成我们的财富 —— 因为无论是工作还是生活问题，都会触发焦虑
焦虑的解决需要内心的改变，而内心的改变会带来工作和生活两方面的提升。
