网络招聘需要注意的问题思维导图

轻涟低眉

2023-03-19

浏览量: 0

网络求职

每年都有无数的应届毕业生含泪告别昔日朝夕相处4年的同窗，收拾行囊，离开恋恋不舍的校园，踏入人生的又一新旅途——求职、工作的道路。

树图思维导图提供《网络招聘需要注意的问题》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《网络招聘需要注意的问题》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b7796b106f4de8daea4747a05c7ce6b4

思维导图大纲

网络求职一般分为以下几个步骤：

第一，在招聘网站注册简历。由于每个招聘网站的招聘信息都不尽相同，因此在多个招聘网站上同时注册投递简历，效果更好。

注册简历时，如果你并不是只想应聘一个职业，而是想多个职业都试试看，那么，职场专家建议，你最好注册一份通用型简历(适用于大多数岗位)，以及再注册几份专门针对某些特殊职业的简历。例如，应聘“网络游戏策划”这一职位时，就不大适合用通用型简历。你如果能专门设计一份包含了你的网络游戏经验、对电脑和游戏的熟悉程度、以及对网络游戏的一些自己的创意和看法等内容的简历，那绝对能大幅提高你在这一职业上的面试成功率。

第二，是在招聘网站投递简历。你可以先搜索几个你最想面试的公司，看看这些公司招什么职位，如果有合适自己的就投。你还可以按照行业、职位、工作地点、薪资待遇等具体要求在招聘网站上寻找合适的公司。

第三，等待公司的面试电话。最新调查的数据显示，在招聘网站投递简历后接到面试电话的平均机率为十分之一。即投十份简历到十个公司，平均只有一个公司会给你打面试电话。一般来说，如果你的简历符合招聘公司的要求，他们会在一个星期内给你打面试电话，但也有很少数的一些公司会在几个星期甚至几个月后才给你打面试电话。在等待公司面试电话的时候，你可以去把网络上的简历打印出来，建议打印30份，有备无患。

第四，假如你接到了面试电话，你该怎么办?你一定要做好准备，知己知彼，方能百战百胜。首先，你要在网上查询这个公司的具体情况，包括这个公司是做什么行业的、公司知名度、公司规模大小、公司具体地址等等;其次，你还要查清楚你所应聘的职位需要什么能力，具体是做什么的，事先想好有关于这个职位面试官可能会问的问题。

第五，去现场面试。面试官普遍喜欢阳光、开朗、不做作、不怯场的应届生。

因此，作为应届生，你可以不必穿得太正式，但一定要整整齐齐，干干净净，不能邋遢。

通信网络基础及设计思维导图