1、你是否清楚上司的目标,并使你的下属也能够清楚?
2、你是否拥有实现上司的目标所需要的知识和能力,并对你有所依赖?
3、你是否清楚上司的风格和习惯,并因此做出了相应的调整?
4、你是否清楚上司的优势和长处,并很好地发挥了他的优势和长处?
5、你是否帮助上司实现了他所追求的目标,甚至超出了他的期望?
6、你是否获得了上司的信任,使得上司能够放心地授权于你?
10、你是否告诉上司你的目标,以及为了达到目标所需要的资源和帮助?
如果你能对上面的10个问题给肯定的回答,说明你是一个称职的下属,或者说,你在管理你的上司方面是有效的。你做上司也是非常称职的。如果你不能对上面多数的问题给予肯定的回答,那你不会是一个称职的下属,而且也不可能会成为一个称职的上司。
将来会在事业上成功的人会回复帖子,并把上述10条记录在本子上,对照着自己日常工作中的表现,积极改进;而失败者则往往是一笑而过,从来没有想过怎样提升自己。你会是一个成功者,还是失败者呢?