近年来,通过专业的搜索营销服务提供商,来进行企业服务及产品的推广,已经逐渐成为企业所青睐的营销方式。全球金融危机,迫使更多的企业从降低营销成本的角度,关注这一新兴的营销方式,但是这种低成本、快速的营销模式,首先面临着专业人才的匮乏。
“企业非常需要通过网络来销售产品、进行品牌的传播和推广,我们也曾经在这方面有过尝试。但是,由于缺少从事电子商务、网络营销方面的专业人才,这项工作投入较多,但实际进展并不顺利。”北京海通电子科贸公司市场总监胡芳对此感触颇深,“如果能有这方面的专业人才,我们肯定会招聘”。
海通公司的需求是具有代表性的,根据百度发布的《中小企业生存状况调查报告》,有20.9%的企业认为缺乏训练有素的营销人才是企业面临的首要难题之一。有关行业调查数据表明,目前在百度、谷歌、雅虎开展搜索推广的企业超过30万家企业,再加上在行业贸易门户网站开展电子商务的50万企业,共有80万家企业开展网络营销、搜索推广和电子商务。相关专家对此指出,这些企业对专业营销人才的需求量超过100万人。
据百度企业市场部总监舒迅介绍,搜索营销是一个新兴的专业领域,对人才的需求也与传统营销人才不同,涵盖了计算机、经济学、营销学等领域。在美国,甚至有诺贝尔经济学家参与搜索营销的市场机制设计的研究。然而,目前在大学的市场商务类专业课程体系中,很少有对搜索营销知识进行系统讲授的课程。
这种搜索营销人才培养上的断层,形成了人才市场上的尴尬局面:一方面大学生就业压力巨大,另一方面企业对搜索营销专业人才却面临“无米下炊”的窘境。
有关数据表明,今年全国应届高校毕业生达610万,加上去年和前年未就业的250万人,今年的大学生就业人数将达到860万人,就业压力持续增大。
由于专业人才培养出现断层,搜索营销人才储备远远满足不了企业的需求,这也造成了人才市场上“冰火两重天”的局面。