第一条为加强律师担任法律顾问工作的规范化管理，根据《中华人民共和国律师法》的规定，结合法律顾问工作实践，特制定本细则。
第二条法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为准绳，忠实于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益。
第三条法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供法律咨询；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解和仲裁活动；增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。
第四条聘请法律顾问的一方（简称聘方）是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。律师事务所接聘请的重点对象是企业，特别是大、中型企业。
第六条聘请法律顾问由聘方向律师事务提交聘书。说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的具体情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。
第七条律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符合接受聘请条件的，即决定应聘。
第八条律师事务所与聘方就聘请法律顾问的各项事宜经过协商一致，签订《聘请法律顾问协议书》
第九条法律顾问聘请协议书应具备以下主要条款；一、聘请方与应聘方的意愿表示。二、应聘律师人数，姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务。三、法律顾问的职责权限和工作范围。四、法律顾问的服务形式和工作方式。五、聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件。六、酬金数额及支付办法。七、合同的签订、生效日期和有效期限。八、双方商定的其他条款。
第十条合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字或盖章方能生效。
第十一条根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和临时两种形式，其工作方式依双方约定。
第十二条顾问律师一律由律师事务所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。律师非经律师事务所指派，个人不得应聘担任法律顾问。
第十三条根据聘方单位大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。
第十四条律师事务所安排顾问律师应考虑每个律师的政治、业务素质，应以老带新，以强带弱，专、兼职结合的原则。
第十五条常年法律顾问的酬金，按月计算，根据聘请方的情况每月酬金一般为元，每半年通过银行划拨一次。临时或专项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交清全部酬金。
第十七条顾问律师应聘后，在工作中遵循下列程序：一、首先进行深入调查，全面掌握聘方的情况，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。二、在调查研究的基础上，对聘方需帮助解决的问题，区别情况采取不同措施分别予以妥善处理。三、顾问律师应与聘方的法律顾问机构或指定的人员密切联系，共同研究处理日常法律顾问工作，定期向聘方领导汇报工作情况，取得支持和协助。
第十八条顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务主为、指导为主、预防为主的原则。
第十九条顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，切不可姑息迁就。
第二十条顾问律师要遵守职业道德、遵守政法人员守则，不吃请、不受贿、不徇私枉法，坚定不移地维护法制。
第二十一条建立法律顾问工作档案制度。每个顾问单位要建立一份档案，顾问律师把聘方的基本情况，对法律顾问工作的意见要求以及提供法律帮助的内容、方法和结果详细记载，及时入档。
第二十二条建立请示汇报制度。聘方日常法律事务由顾问律师负责处理；对重大经营决策和涉及面广、影响较大的问题，所提供的法律意见必须向所领导汇报，必要时经全所集体讨论决定；对于聘方的特殊要求，所领导可以另行指派其他律师担任。
第二十三条建立回访、检查、总结制度，律师事务所应定期到聘方征求意见，定期进行检查和总结，以便加强顾问律师的工作责任心，改进工作，提高服务质量。
第二十四条法律顾问工作达到以下要求即符合标准。一、顾问律师了解聘方的生产、经营等基本情况。二、对聘方交办的各种法律事务均做了妥善处理。三、帮助聘方建立健全了各项规章制度。四、帮助聘方建立了法律顾问机构或培养了法律人才；五、与聘方建立了良好的合作关系。
第二十五条顾问律师因故不能继续履行职务时，由律师事务所另行指派。
第二十六条法律顾问协议如期履行完毕即告终止。聘方继续聘请时，另行签订聘请协议书；任何一方提出提前终止协议，经对方同意，协议即告解除。
第二十八条本细则经所务委员会讨论通过，于______年______月______日起施行。
