1.劳动者在同一用人单位连续工作满()以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
2.下列公文类型中，哪一类不属于“指挥性”公文()。
3.()的篇幅短小、内容单一，语言简洁，写作程序简易，被称为公文的“轻骑兵”。
4.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，正确的做法是()。
5.下列文种中，正式行文时需要在版头部分标注签发人姓名的是()。
1.【答案】A
【解析】本题考查的是《劳动法》。A项正确，按照《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。B、C、D项错误。故本题选A。
2.【答案】C
【解析】本题考查的是公文概述知识。C项正确，A、B、D项错误。指挥性公文是指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文，包括通知、通报、命令、决定、意见和批复。由此可知，报告不属于“指挥性”公文。故本题选C。
3.【答案】A
【解析】本题考查的是公文文种知识。A项正确，B、C、D项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函的特点有(1)适用范围广、使用频率高。商洽工作、询问答复问题，请示批准事项，任何级别的机关、企事业单位都可用。(2)灵活简便、篇幅短小、内容单一、语言简洁、制作程序简易，被称为公文的“轻骑兵”。(3)行文多向性、函属于平行文、兼有上行、下行方向(不相隶属机关行文)。故本题选A。
4.【答案】D
【解析】本题考查的是行文规则知识。D项正确，A、B、C项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，向上级机关行文，应当遵循以下规则：……(三)下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。故本题选D。
5.【答案】B
【解析】本题考查的是公文文种知识。B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。上行文。指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。由此可知，请示属于上行文，正式行文时需要在版头部分标注签发人姓名。A、C、D项错误，下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。……(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。故决议、决定、批复属于下行文。A、C项与题意不符，排除。故本题选B。
U633687664
U582121265
