课程思政是当前高校思想政治工作的总体要求和集体行为,不是个别要求和个体行为。这就需要全校一盘棋,克服思政教育"孤岛现象",明确思政教育不仅仅是某一门课程、某一位教师的职责,而应是整个教育环境共同塑造人、培养人、锻造人的问题,要着力形成"立德树人"工作共同体,构建全方位、全过程、全员育人的新模式,形成协同育人氛围。因此,在学校层面上建设以思政教师为指导、专业教师为主体、辅导员(班主任)和企业导师协同的课程思政教学团队(如图3所示),多方联动,同向同行,是课程思政教学改革成功的关键[4-7]。思政教师是高校思政教育的主体,在课程思政建设中进行方向指导、内容把关,对于实现课程思政与思政课程同向同行具有至关重要的作用。辅导员(或班主任)作为学生管理的主体,在工作中融入社会主义核心价值观,与课程思政育人方向同行。企业导师参与实训指导、开展专题报告,融入行业发展趋势、国家规范、典型案例、企业文化等内容,重点培养学生职业素质。专业教师是课程思政育人的主力军,教学中不断探索"课程思政"的教学技巧,积极挖掘并有效使用思政教育资源,探索适合的教学模式、方法和手段,在课堂内外实施课程思政育人。思政教师、辅导员、企业导师、专业教师四方联合,以课程思政建设为载体,在课程思政定位、教学设计、资源建设、课题实施、考核评价中实施思政育人,形成多方联动、同向同行的育人环境,有效保障课程思政育人效果。