2018下半年教资考试结构化面试试题（4）：同事总是爱背后议论别人，你如何和她相处？思维导图

感情愚钝

2023-03-14

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2018下半年教资考试结构化面试试题（4）：同事总是爱背后议论别人，你如何和她相处？

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2018下半年教资考试结构化面试试题（4）：同事总是爱背后议论别人，你如何和她相处？某老师在平时的教学过程中总是很冷漠高傲，

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思维导图大纲

2018下半年教资考试结构化面试试题（4）：同事总是爱背后议论别人，你如何和她相处？

某老师在平时的教学过程中总是很冷漠高傲，觉得这样才能体现教师的威严。谈谈你的看法。

点题：

有的老师认为教学过程中用冷密高傲的教学态度，才可以树立自己的威信，对此我有以下看法：

析题：

第一，从表面上来看，好像是老师越高傲，对学生越冷漠，越有距离感，学生越对你好奇，越有神秘感，越不敢违反班级纪律，不敢挑战老师的权威，从而能够让老师轻易地维持好班级秩序。但是，实际上，这只是表面现象而已，对学生严厉，不苟言笑，会让学生觉得老师不平易近人，进而不能与老师沟通交流，不能建立良好的师生关系，这不利于师生互相了解，也不利于各种教学活动的展开。另外，学生在老师面前，可能会表现得比较听话，但是，由于对老师的不认同，在背地里可能做出与老师要求相反的行为。

第二，作为老师，树立威信的方式多种多样。首先应该从自身方面，通过不断学习，丰富自己的知识，提高自己的教学水平。其次，对学生应该严慈相济，多与学生进行沟通交流，建立良好的师生关系。当然，在班级管理过程中，也应该充分发挥学生的主观能动性，加强学生的自知自理。只有这样，学生才能够从心底里敬佩老师，尊重老师，建立教师的威信。

总结：

总之，一味地对学生严厉要求，对于建立教师威信是无济于事的，老师应该真正地接纳学生，积极对待学生，才能够真正建立起教师威信。

总结：总之，我认为，这个老师应该树立正确的教育理念，端正自己的教学态度，这样才能担负起教书育人的神圣职责。

练练手呗

题目：同事总爱议论别人，你如何和她相处？

解题思路

首先，

教师应该要为人师表，为学生起好带头作用，有事应该从正面沟通，不要议论他人。

其次，

我深知与人交往的沟通方法，绝不会再背后议论别人，并且不会参与到议论的圈子中去。但是要和同事有正常的接触，保持正常关系，不能因为他的一些问题就刻意疏远他，要平常心对待同事。

如果同事把我当做她议论的对象，那我也会平常心对待，不会和同事引起冲突，避免不要的麻烦，要摆正心态，无谓得失。

总结：